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知识型团队行为整合、隐性知识共享与团队绩效的联动效应及优化策略研究

一、引言

1.1研究背景

在知识经济蓬勃发展的当下，知识已跃升为企业获取竞争优势的关键资源，知识型员工逐渐成为企业发展的核心力量。作为掌握和运用符号与概念，利用知识或信息工作的群体，他们凭借较高的专业知识和技能，运用智慧为企业创造价值。而知识型团队，作为知识型员工的有机组合，在企业中承担着攻克复杂项目、推动技术创新、实现战略目标等重任，已然成为企业的核心竞争力之一。例如在科技行业，软件开发团队需凭借成员的专业知识和协同能力，开发出满足市场需求的软件产品；在金融领域，投资分析团队要运用专业知识和经验，为企业制定合理的投资策略。