劳动合同法规定1.pptVIP

一揽子计划的“五缓、四减、三补贴、两协商”的办法。五缓：即对企业应该交纳的养老保险费、失业保险费、医疗保险费、工伤保险费、生育保险费这五大险种，企业因为金融危机经营有困难的，只要他申请，政府都会批准，缓征的社会保险费是不交滞纳金、不计利息；四减：除养老保险之外，失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险征缴率，就是费率可以下调；三补：原来的失业保险使是要和企业解除了劳动关系而失业的才有这个失业保险金在一定时间内保障他的生活，现在把它扩大到岗位补贴、社保补贴，培训补贴。两协商：劳动合同法规定，企业用工必须按时足额支付工资，企业用工如果要解除劳动合同，必须要先付经济补偿，面对金融灾难，我们提出要通过协商解决；因为金融危机需要裁员的，希望企业不要解雇，通过协商的办法，比如缩短工时，相对的就减少工资等等。（三）如何解决我国的就业问题2、党和国家A、从根本上要大力发展经济B、实施积极的就业政策，加强引导、完善市场就业机制C、扩大就业规模，改善就业结构几个月过去了，朋友终于帮他联系了一家私营机械加工厂，李师傅在做出决定后在这家私营机械厂上班了，但在工厂里，既有刺耳的噪声，又有刺眼的电焊强光。工人要求发放劳动安全卫生防护用品，遭到厂长拒绝，有事请假也不予批准，甚至有时还扣发工人工资。合作探究：李师傅的哪些合法权利受到了侵犯？获得劳动安全卫生保护的权利；休息休