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2025年省考公务员行测定义判断易错题库分析及对策

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

第一题某种法律行为，是指以设立、变更或者消灭民事权利和民事义务为目的，由当事人自愿实施的具有法律约束力的行为。

根据上述定义，下列不属于法律行为的是：

A.签订房屋租赁合同

B.继承遗产

C.无意中将他人撞伤

D.签订劳动合同

第二题积木思维，是指在解决问题或进行创作时，不拘泥于事物固有的形态和功能，像玩积木一样，将不同的概念、元素或资源进行拆分、重组，从而形成新的、有创意的解决方案或作品的一种思维方式。

根据上述定义，下列不属于积木思维的是：

A.一位设计师将不同材质的布料拼接，创作出独特的服装款式

B.一位程序员将现有的开源代码模块进行整合，开发出新的应用程序

C.一位厨师将原本用于甜点的巧克力，创新地用于制作一道咸味主菜

D.一位学生按照教材的固定步骤完成数学证明题

第三题服务型领导力，是指领导者通过关注员工的需求和发展，提供支持和资源，营造积极的工作环境，从而激发员工的潜能，提升团队绩效的一种领导风格。

根据上述定义，下列不属于服务型领导力的是：

A.一位项目经理经常与团队成员沟通，了解他们的困难并提供帮助

B.一位部门主管为员工提供培训机会，帮助他们提升技能

C.一位CEO制定严格的绩效考核制度，确保员工的工作效率

D.一位团队负责人组织团队建设活动，增强团队凝聚力

第四题流行文化，是指在一定时期内，在社会大众中广泛传播，并受到普遍喜爱和接受的文化现象、观念、生活方式等。

根据上述定义，下列不属于流行文化的是：

A.流行音乐排行榜上的歌曲

B.正在热播的电视剧

C.某个品牌的时尚服装

D.古典诗词

第五题环境承载力，是指一定区域环境在满足自身结构和功能相对稳定的前提下，所能容纳和承受的人类经济活动及社会文化活动的最大负荷量。

根据上述定义，下列不属于对环境承载力产生影响的是：

A.森林砍伐对生态系统的影响

B.城市化进程对土地资源的需求

C.工业发展对空气质量的污染

D.某地区人口的自然增长

第六题专业精神，是指个人在从事特定职业时所应具备的专业知识、技能、态度和行为规范，包括敬业、诚信、责任、严谨、协作等方面。

根据上述定义，下列不属于专业精神的是：

A.一位医生认真负责地对待每一位患者

B.一位教师不断学习，提升自己的教学水平

C.一位公务员严格遵守法律法规，廉洁奉公

D.一位员工在工作中经常抱怨，指责同事和领导

第七题情境领导力，是指领导者根据下属的成熟度（能力和意愿）以及任务的性质，灵活调整自己的领导风格，以适应不同情境的一种领导理论。

根据上述定义，下列不属于情境领导力的是：

A.一位领导对经验丰富的员工采取授权式领导风格

B.一位领导对能力不足但意愿强烈的员工采取指导式领导风格

C.一位领导对所有员工都采用指令式领导风格

D.一位领导对能力意愿均较弱的员工采取教练式领导风格

第八题代际沟通，是指不同年龄代际之间的沟通互动，包括长辈与晚辈之间，以及不同年代背景的人们之间的信息交流和思想碰撞。

根据上述定义，下列不属于代际沟通的是：

A.父母与子女之间的日常对话

B.老年人与年轻人关于社会变化的讨论

C.不同年代员工在公司的跨代合作项目

D.同一年龄段朋友之间的聚会聊天

第九题心理契约，是指组织与其成员之间的一种非正式的、隐性的期望和信念系统，它规定了组织对成员的期望以及成员对组织的期望，影响着成员的工作动机和行为。

根据上述定义，下列不属于心理契约的是：

A.员工认为公司应该提供良好的工作环境和发展机会

B.公司认为员工应该忠诚敬业，努力工作

C.员工与公司签订的正式劳动合同

D.员工感受到公司对其付出的认可和赞赏

第十题共享经济，是指基于互联网平台，将闲置的资源（如物品、服务、时间等）进行共享，以提高资源利用效率，并创造经济价值的一种经济模式。

根据上述定义，下列不属于共享经济的是：

A.使用网约车软件叫车

B.在Airbnb网站上租住民宿

C.参与共享单车骑行

D.购买超市里的商品

试卷答案

第一题C

解析思路：法律行为的核心要素是“设立、变更或者消灭民事权利和民事义务”、“当事人自愿实施”、“具有法律约束力”。A项签订合同、B项继承遗产、D项签订劳动合同都符合这些要素。C项无意中将他人撞伤，虽然可能产生法律后果，但行为人并非“自愿实施”以设立、变更或消灭民事权利义务为目的，缺乏主观能动性，不属于法律行为。

第二题D

解析思路：积木思维的核心是“不拘泥于事物固有形态和功能”、“拆分、重组”、“形成新的、有创意的解决方案或作品”。A项拼接布料、B项整合代码、C项创新使