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第1篇
一、合同目的
1.施工合同：施工合同是指建设单位（甲方）与施工单位（乙方）就某项建筑工程的施工事宜达成的协议。其目的是明确双方在施工过程中的权利、义务，确保工程顺利进行，确保工程质量。
2.劳务合同：劳务合同是指用人单位（甲方）与劳动者（乙方）就提供劳务事宜达成的协议。其目的是明确双方在劳务过程中的权利、义务，确保劳务工作的顺利进行。
二、合同主体
1.施工合同：合同主体为建设单位和施工单位。建设单位通常为政府部门、企事业单位或个人，施工单位为具有相应资质的施工单位。
2.劳务合同：合同主体为用人单位和劳动者。用人单位为企事业单位或个人，劳动者为具备一定劳动能力的自然人。
三、合同内容
1.施工合同：施工合同内容主要包括工程概况、施工进度、质量要求、工程款支付、违约责任等。施工合同侧重于对工程项目的整体规划、施工组织、质量控制等方面的约定。
2.劳务合同：劳务合同内容主要包括劳务内容、工作地点、工作时间、劳动报酬、社会保险、劳动纪律等。劳务合同侧重于对劳动者在劳务过程中的权益保障。
四、合同履行
1.施工合同：施工合同履行过程中，施工单位需按照合同约定进行施工，确保工程质量、进度。建设单位需按照合同约定支付工程款，并对施工过程中出现的问题进行协调处理。
2.劳务合同：劳务合同履行过程中，劳动者需按照合同约定提供劳务，完成工作任务。用人单位需按照合同约定支付劳动报酬，并为劳动者提供必要的工作条件。
五、合同终止
1.施工合同：施工合同终止原因主要包括工程完工、合同解除、合同到期等。合同终止后，双方需进行工程结算，处理剩余事宜。
2.劳务合同：劳务合同终止原因主要包括劳动者离职、合同解除、合同到期等。合同终止后，双方需进行劳务结算，处理剩余事宜。
总之，施工合同和劳务合同在合同目的、合同主体、合同内容、合同履行和合同终止等方面存在一定的区别。在实际操作中，应根据具体情况选择合适的合同类型，确保合同的有效性和双方的合法权益。
第2篇
一、合同目的
1.施工合同：施工合同是建设单位与施工单位之间签订的，旨在明确双方在建筑工程施工过程中的权利、义务和责任，确保工程质量和进度。
2.劳务合同：劳务合同是建设单位与劳务人员之间签订的，旨在明确双方在劳务工作中的权利、义务和责任，保障劳务人员的合法权益。
二、合同主体
1.施工合同：合同主体包括建设单位、施工单位、监理单位等。建设单位为工程项目的投资方，施工单位为承建单位，监理单位为监督单位。
2.劳务合同：合同主体包括建设单位、劳务人员、劳务派遣公司等。建设单位为工程项目的投资方，劳务人员为实际从事劳务工作的人员，劳务派遣公司为劳务人员的派遣方。
三、合同内容
1.施工合同：施工合同内容主要包括工程概况、施工组织设计、施工进度、质量要求、安全措施、合同价款、违约责任等。
2.劳务合同：劳务合同内容主要包括劳务人员的基本信息、工作内容、工作时间、工资待遇、社会保险、劳动保护、违约责任等。
四、合同履行
1.施工合同：施工合同履行过程中，施工单位需按照合同约定进行施工，建设单位需按照合同约定支付工程款，监理单位需对施工过程进行监督。
2.劳务合同：劳务合同履行过程中，劳务人员需按照合同约定完成工作任务，建设单位需按照合同约定支付劳务费用，劳务派遣公司需对劳务人员进行管理。
五、合同解除
1.施工合同：施工合同解除原因主要包括合同约定解除、不可抗力、违约等。
2.劳务合同：劳务合同解除原因主要包括合同约定解除、不可抗力、违约、劳务人员离职等。
六、合同纠纷处理
1.施工合同：施工合同纠纷处理方式主要包括协商、调解、仲裁、诉讼等。
2.劳务合同：劳务合同纠纷处理方式主要包括协商、调解、仲裁、诉讼等。
总之，施工合同和劳务合同在合同目的、主体、内容、履行、解除和纠纷处理等方面存在一定的区别。建设单位和施工单位在签订合同时，需根据实际情况选择合适的合同类型，以确保工程顺利进行和劳务人员的合法权益。
第3篇
一、签订主体
1.施工合同：施工合同是指建设单位（甲方）与施工单位（乙方）就某项工程建设所签订的合同。甲方通常是项目的投资方或业主，乙方则是承担施工任务的施工单位。
2.劳务合同：劳务合同是指劳务派遣单位（甲方）与被派遣劳动者（乙方）之间签订的合同。甲方是劳务派遣单位，乙方是被派遣的劳动者。
二、合同内容
1.施工合同：施工合同主要包括以下内容：
（1）工程概况：包括工程名称、地点、规模、工期等。
（2）施工范围：明确施工单位应完成的施工任务。
（3）质量要求：规定工程质量标准，包括材料、工艺、验收等。
（4）工期要求：明确工程开工、竣工时间。
（5）合同价款：约定工程款的支付方式、支付期限等。
（6）违约责任：明确双方违约行为及违约责任。
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