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劳动合同（制造业工人计件工资版）

甲方（用人单位）：

名称：__________

住所地：__________

法定代表人：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：

姓名：__________

性别：__________

身份证号码：__________

住址：__________

联系电话：__________

鉴于甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，就建立劳动关系及相关事项达成如下协议：

一、合同期限

本合同为固定期限劳动合同，期限自____年__月__日起至____年__月__日止。合同期满后，经甲乙双方协商一致，可以续签。

二、工作内容与岗位

乙方同意在甲方处从事________岗位工作，具体职责和要求按照甲方的岗位说明执行。乙方应按照甲方的工作安排和要求，认真履行岗位职责。

三、工作地点

乙方的工作地点为甲方指定的________（具体地点）。如因工作需要调整工作地点，甲方应提前通知乙方。

四、劳动报酬

1.乙方工资按计件工资制支付，具体计件单价为________元/件，计件数量为________件/月。

2.甲方每月____日前以货币形式足额支付乙方工资，工资计算公式为：实际计件工资=计件单价×完成计件数量。

3.乙方完成工作量后，甲方应按月支付乙方工资，不得拖欠。

五、工作时间与休息休假

1.乙方实行标准工作时间制度，每日工作________小时，每周工作________天。

2.乙方享有国家法定节假日、带薪年休假等休息休假权利，具体安排按照甲方规章制度执行。

六、社会保险及福利待遇

1.甲方依法为乙方缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险。

2.乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于防暑降温费、节假日福利等。

七、劳动保护及职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件及必要的劳动防护用品。

2.甲方对乙方进行安全生产教育和培训，乙方应严格遵守安全操作规程。

八、劳动纪律与规章制度

1.乙方应遵守国家的法律法规及甲方的各项规章制度。

2.乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方可根据情节轻重给予相应处分。

九、合同的变更、解除与终止

1.经甲乙双方协商一致，可以变更本合同。

2.任何一方提前____天书面通知对方，可以解除本合同。

3.本合同期满或法律规定的其他条件出现时，本合同终止。

十、争议解决

甲乙双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十一、其他约定

1.本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：____年__月__日

四、具体权利与义务

（一）甲方的权利与义务

1.提供劳动条件：甲方应提供符合国家安全标准的工作场所、设备以及必要的劳动保护用品，确保乙方在工作中的安全与健康。

2.支付劳动报酬：甲方应按照本合同约定的计件工资标准和完成工作量，按时足额支付乙方工资。

3.安排工作任务：甲方应根据乙方的工作能力和岗位要求合理分配工作任务，并提供必要的培训。

4.遵守法律法规：甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，并保障乙方的合法权益。

（二）乙方的权利与义务

1.完成工作任务：乙方应按照甲方的要求完成工作任务，确保产品质量符合甲方规定标准。

2.遵守规章制度：乙方应遵守甲方的各项规章制度，包括但不限于考勤、保密、安全操作等。

3.维护设备安全：乙方应爱护公司提供的设备，合理使用，未经许可不得擅自改装或拆卸。

4.接受管理：乙方应服从甲方的管理和工作安排，配合完成公司安排的其他事项。

五、支付条件

1.计件工资标准：

乙方完成每件合格产品的计件单价为人民币____元。

若乙方超额完成基准产量（____件/月），超出部分单价上浮____%。

因甲方原因（如设备故障、原材料短缺）导致产量不足的，按当地最低工资标准补足差额。

2.工资计算与发放：

甲方每月____日前统计乙方完成的合格产品数量，核算工资总额。

工资通过银行转账方式支付，具体发放日期为每月____日，遇节假日提前至最近工作日。

工资条应列明计件数量、单价、扣减项（如社保个人部分）等明细。

六、履行期限

1.合同期限：本合同为固定期限劳动合同，期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.续签条件：合同期满后，经甲乙双方协商一致，可以续签本合同。

七、劳动保护与职业危害防护

1.甲方的责任：

提供符合国家安全标准的工