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合同编号：XX-2020-01
用工合同样本(规范版)7篇
Sampleofemploymentcontract(normativeversion)
甲方：___________________________
乙方：___________________________
签订日期：____年____月____日
第1共29
用工合同样本(规范版)7篇
前言：用工合同是指以劳动形式提供给社会的服务民事合同，是当事人各方在平等
协商的情况下达成的，就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议。一般是独立经济
实体的单位之间、公民之间以及它们相互之间产生。本文档根据用工合同内容要求
和特点展开说明，具有实践指导意义，便于学习和使用，本文档下载后内容可按需
编辑修改及打印。
本文简要目录如下：【下载该文档后使用Word打开，按住键盘
Ctrl键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】
1、篇章1：用工合同模板通用版
2、篇章2：用工合同模板
3、篇章3：用工合同范本规范版
4、篇章4：用工合同模板(规范版)
5、篇章5：用工合同文档(通用版)
6、篇章6：用工合同文档常用版
7、篇章7：用工合同模板通用版
篇章1:用工合同模板通用版
用人单位以下简称甲方，劳动者以下简称乙方。
第2页共29页
根据国家劳动法律法规和有关劳动政策条例规定，甲乙
双方本着平等，自愿和协商一致的原则签订本协议。
一、协议期限
本协议自二０_______年______月______日起至二０
________年______月______日止，协议期满，协议自行终止，
如需续签，由甲乙双方协商确定。
二、工作任
1根据工作需要和乙方专长，甲方负责分配乙方在＿＿
＿＿＿＿部门（分店）担任＿＿＿＿＿＿＿工作。
2因工作变化,甲方有权调整乙方工作岗位,工种,乙方
如无正当理由,应服从安排.如乙方认为难以适应调整,可申请
辞职.
3乙方必须遵守法律,法令,遵守用工单位制定的规章制
度,履行岗位职责,完成工作任.
三、劳动保护和纪律
1、甲方必须按照国家有关劳动保护规定，对乙方进行安
全操作规程教育及培训,同时根据工作岗位需要，应按规定进
行培训、考核、持证上岗。
第3页共29页
2、乙方应服从甲方的管理,自觉遵守国家政策法令,遵守
劳动纪律和甲方的各项规章制度,努力完成工作任务.
3、甲方对乙方完成任务成绩显著的，应予奖励；对违犯
劳动纪律的，应予批评教育，情节严重的，给予保职停薪.
4、乙方应遵守甲方制订的各项管理制度，甲方有权对乙
方履行制度的情况进行检查、督促考核和奖惩。
四、劳动协议的终止、解除、变更
1、乙方终止,提前解除或变更本协议，须提前30天通知
甲方，经协商同意后办理有关手续。
2、乙方患病或非因工负伤,伤病痊愈，不能从事原工作
或医疗期满尚未痊愈的，应解除劳动协议.
3、乙方因严重触犯国家法律，违反规章制度，不服从工
作调动的,即可辞退。
五、违反协议承担责任
1、甲方违反协议规定，经劳动仲裁机构认定后应立即纠
正.
2、乙方违反协议,给甲方造成经济损失的，应根据其后
果和责任大小,予以适当赔偿。
第4页共29页
六、双方在履行劳动协议中发生劳动争议时,按国家有关
劳动争议处理的规定办理。
七、本协议一式二份,甲乙双方各执一份。
八、双方需约定的其他事项。
公司下达的各项任务指标乙方应努力完成。
用人单位:（签章）
法定代表人：
（或委托代理人）:
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