用工合同样本标准版10篇(1).pdfVIP

合同编号：XX-2020-01

用工合同样本标准版10篇

Samplestandardversionofemploymentcontract

甲方：___________________________

乙方：___________________________

签订日期：____年____月____日

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用工合同样本标准版10篇

前言：用工合同是指以劳动形式提供给社会的服务民事合同，是当事人各方在平等

协商的情况下达成的，就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议。一般是独立经济

实体的单位之间、公民之间以及它们相互之间产生。本文档根据用工合同内容要求

和特点展开说明，具有实践指导意义，便于学习和使用，本文档下载后内容可按需

编辑修改及打印。

本文简要目录如下：【下载该文档后使用Word打开，按住键盘

Ctrl键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】

1、篇章1：用工合同模板(最新版)

2、篇章2：用工合同文档通用版

3、篇章3：用工合同样本标准版

4、篇章4：用工合同范文

5、篇章5：用工合同模板通用版

6、篇章6：用工合同模板标准版

7、篇章7：用工合同模板(规范版)

8、篇章8：用工合同范文(通用版)

9、篇章9：用工合同范本通用版

10、篇章10：用工合同模板

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篇章1:用工合同模板(最新版)

三）甲方执行国家和省、市有关劳动保护规定，为乙方

提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件，切实保障乙方

在生产、工作中的安全和健康

（四）甲方按国家有关规定对乙方进行安全生产知识、

法规教育和操作规程培训以及其他的业务技术培训，实行持证

上岗制度；乙方应参加上述培训并严格遵守其岗位有关的安全

法规、规章、制度和操作规程

（五）乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理

人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并可向有关部门

检举、控告?

六、劳动纪律

乙方应严格遵守国家的各项法律、法规，遵守甲方依法

制定的各项规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理和教育。甲

方有权对乙方执行规章制度的情况进行检查、督促和奖惩

七、劳动合同的变更、解除、终止和续订?

（一）甲方因签订合同时所依据的客观情况发生变化，

或者乙方因个人原因，要求变更本合同条款的，必须提前七天

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书面通知对方，经双方协商一致后，可以变更本合同的相关

容。

变更劳动合同，双方应签订《变更劳动合同协议书》

（二）有下列情况之一的，符合条件的一方可以单方面

变更本合同的相关条款：?

1.本合同订立时所依据的法律、法规已经修改或失效；

2.____________________________________________；?

3.____________________________________________.

（三）经甲、乙双方协商一致，可以解除本合同

（四）乙方有下列情况之一的，甲方可以解除本合同；?

1.在试用期内被证明不符合录用条件的；

2.严重违反劳动纪律或甲方依法制定的规章制度，符合

开除、除名、辞退条件的；

3.严重失职，营私舞弊或泄露商业秘密，对甲方的利益

造成重大损害的；?

4.被依法追究刑事责任的

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（五）有下列情况之一的，甲方有权解除本合同，但必

须提前三十日以书面方式通知乙方，方可办理解除劳动合同手

续：

1.本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使

本合同无法履行，经与乙方协商不能就变更本合同达成协议

的；?

2.乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工

作也不能从事甲方另行安排的工作的；