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保密协议范本2025员工协议

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》及其他有关法律法规的规定，本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方保守甲方商业秘密事宜，达成如下协议：

第一条定义

1.1保密信息是指甲方的商业秘密，以及甲方从第三方获得且要求保密的信息，包括但不限于：

(1)技术信息：如研发数据、设计图纸、技术秘密、工艺流程、产品配方、计算机程序及其源代码等；

(2)经营信息：如客户名单、供应商信息、营销策略、财务数据、经营计划、招投标信息等；

(3)管理信息：如内部管理制度、员工信息、人事资料、会议纪要、未公开的商务谈判信息等；

(4)其他信息：如甲方认为需要保密的任何其他信息，无论其形式如何，包括书面、口头、电子数据、样品等。

1.2保密信息不包括：

(1)已公开的或者乙方独立开发，未使用甲方保密信息的；

(2)乙方从合法渠道获取的、不构成甲方商业秘密的信息；

(3)依据法律法规或有权机关的要求，乙方有义务披露的信息，但乙方在披露前应当采取合理措施保护甲方利益，并尽可能提前通知甲方。

第二条保密义务

2.1乙方在任职期间及离职后，应对其接触到的所有保密信息承担保密义务，不得以任何方式泄露、使用、转让或允许他人使用保密信息，包括但不限于：

(1)未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露保密信息，包括甲方的关联公司、竞争对手、合作伙伴等；

(2)不得将保密信息用于非职务目的；

(3)不得故意或过失地泄露、丢失、损毁保密信息；

(4)应采取合理的保密措施保护保密信息，例如限制保密信息的传播范围、对保密信息进行标记、使用密码或加密技术保护电子数据、妥善保管含有保密信息的文件和资料等；

(5)应确保其员工、代理人、顾问等知晓并遵守本协议的保密义务，并对他们的行为承担连带责任。

2.2乙方在离职后，本协议的保密义务仍然有效，具体期限如下：

(1)对于一般商业秘密，保密期限为自乙方离职之日起五年内；

(2)对于核心商业秘密，保密期限为自乙方离职之日起永久。

2.3乙方离职时，应将所有含有保密信息的文件、资料、物品、电子数据等归还甲方，并按照甲方的要求进行必要的删除或销毁处理。

第三条违约责任

3.1乙方违反本协议约定，泄露、使用、转让或允许他人使用保密信息，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任，赔偿金额应相当于甲方因乙方违约所遭受的损失，包括直接损失和间接损失。如果损失难以计算，则由双方协商确定，或由人民法院根据实际情况判决。

3.2乙方违反本协议约定，泄露、使用、转让或允许他人使用保密信息，情节严重的，甲方有权解除与乙方的劳动合同，并不支付经济补偿金；给甲方造成损失的，乙方还应承担赔偿责任。

3.3甲方违反本协议约定，泄露、使用、转让或允许他人使用乙方在任职期间从甲方获得的保密信息，给乙方造成损失的，应承担赔偿责任。

第四条争议解决

4.1因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决。

4.2如果协商不成，应提交甲方所在地有管辖权的人民法院诉讼解决。

第五条其他

5.1本协议是双方劳动合同的补充协议，与本劳动合同具有同等法律效力。

5.2本协议的任何修改或补充，均需经双方协商一致并签署书面文件后方能生效。

5.3本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

5.4本协议自双方签字或盖章之日起生效。