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电大行政组织学试卷期末考试题库及答案

一、单项选择题

1.以明文规定的形式确立下来，成员具有正式分工关系的组织为（D）。

A.非正式组织

B.企业组织

C.行政组织

D.正式组织

解析：正式组织是指人们按照一定的规则，为完成某一共同的目标，正式组织起来的人群集合体，有明文规定的成员分工关系。非正式组织是人们在共同工作或活动中，由于共同的感情、兴趣等而自然形成的团体。企业组织是从事生产、流通、服务等经济活动，以生产或服务满足社会需要，实行自主经营、独立核算、依法设立的一种盈利性的经济组织。行政组织是行使国家行政权力、管理国家行政事务和社会公共事务的机构体系。

2.组织内若干成员由于相互接触、感情交流、情趣相近、利害一致，未经人为的设计而产生的交互行为和意识，并由此自然形成一种人际关系，此种组织为（A）。

A.非正式组织

B.互利性组织

C.规范性组织

D.正式组织

解析：如上述非正式组织的定义，它是自然形成的人际关系群体。互利性组织是基于成员之间的互利关系而形成的组织。规范性组织是通过制定明确的规则和规范来约束成员行为的组织。

3.以镇压、暴力等控制手段作为控制和管理下属的主要方式，此种类型的组织为（C）。

A.企业组织

B.规范性组织

C.强制性组织

D.功利性组织

解析：强制性组织主要依靠强制手段，如镇压、暴力等来控制和管理下属。企业组织主要以盈利为目的。规范性组织依靠规则和规范。功利性组织主要通过物质奖励等功利性手段来激励成员。

4.以组织的参与者或成员为主要的受惠对象，组织的目的在于维护及促进组织成员所追求的利益，此种类型的组织为（B）。

A.服务性组织

B.互利性组织

C.文化性组织

D.群众性组织

解析：互利性组织的目的是维护和促进组织成员的利益。服务性组织主要是为服务对象提供服务。文化性组织侧重于文化方面的活动和发展。群众性组织一般是广泛吸纳群众参与的组织。

5.行政组织是追求（A）。

A.公共利益的组织

B.利润最大化的组织

C.公共价值的组织

D.行政权力的组织

解析：行政组织是为了实现公共利益，管理国家行政事务和社会公共事务，而不是追求利润最大化，公共价值是其追求公共利益过程中的体现，行政权力是其履行职责的手段而非追求目标。

二、多项选择题

1.学者从不同的角度和方法去透视组织，给予不同的定义，目前学界对组织界定的取向，主要有以下几种（ABCD）。

A.静态的组织观

B.动态的组织观

C.生态的组织观

D.精神的组织观

解析：静态的组织观把组织看作是一个具有明确结构和分工的实体；动态的组织观强调组织的运行和变化过程；生态的组织观将组织置于其所处的环境中进行考察；精神的组织观关注组织成员的共同价值观和精神层面的因素。

2.按组织内部是否有正式的分工关系，人们把组织分为（BD）。

A.营利组织

B.正式组织

C.非营利组织

D.非正式组织

解析：根据组织内部是否有正式分工关系，可分为正式组织和非正式组织。营利组织和非营利组织是按照组织的经济性质和目的来划分的。

3.美国学者艾桑尼以组织中人员对上级服从程度、上级对下级权力运用的关系，将组织划分为（ABC）。

A.强制性组织

B.功利性组织

C.规范性组织

D.集权性组织

解析：强制性组织通过强制手段使成员服从；功利性组织依靠物质奖励等功利因素；规范性组织依靠规则和规范来引导成员服从。集权性组织是从组织的权力分配角度来划分的，与艾桑尼的划分标准不同。

4.美国著名社会学家、交换学派的代表布劳及史考特，根据组织目标和受益者的关系，把组织划分为（ABCD）。

A.互利组织

B.服务组织

C.企业组织

D.公益组织

解析：互利组织的受益者主要是组织成员；服务组织以服务对象为主要受益者；企业组织以盈利为目的，其受益者包括股东等；公益组织的受益者是社会公众。

5.从系统论的角度来看，任何一种社会组织大体都发挥三种功能：（BCD）。

A.“调节”功能

B.“聚合”功能

C.“转换”功能

D.“释放”功能

解析：社会组织的聚合功能是将分散的个体或资源聚集在一起；转换功能是对输入的资源进行加工和转化；释放功能是将组织的成果或影响释放到外部环境中。调节功能并不是系统论角度下社会组织普遍发挥的三种主要功能之一。

三、简答题

1.简述组织的构成要素。

组织的构成要素主要包括以下方面：

（1）组织目标：是组织存在的前提和基础，为组织的活动指明方向。它是组织开展各项工作的依据，组织的所有活动都围绕目标展开。

（2）机构设置：是组织的实体框架，明确了组织内的部门划分和职责分工，合理的机构设置有助于提高组织的运行效率。

（3）人员构成：组织是由人组成的，人员的素质、能力和数量等影响着组织的