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事业单位招考考试及答案

一、单项选择题（每题2分，共20分）

1.事业单位是指由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。（）

A.正确

B.错误

答案：A

解析：根据《事业单位登记管理暂行条例》的规定，事业单位是指由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。

2.事业单位工作人员的招聘，应当遵循公开、平等、竞争、择优的原则。（）

A.正确

B.错误

答案：A

解析：根据《事业单位人事管理条例》的规定，事业单位工作人员的招聘，应当遵循公开、平等、竞争、择优的原则。

3.事业单位工作人员的考核，应当以工作实绩为重点。（）

A.正确

B.错误

答案：A

解析：根据《事业单位人事管理条例》的规定，事业单位工作人员的考核，应当以工作实绩为重点。

4.事业单位工作人员的培训，应当根据工作需要，采取多种形式进行。（）

A.正确

B.错误

答案：A

解析：根据《事业单位人事管理条例》的规定，事业单位工作人员的培训，应当根据工作需要，采取多种形式进行。

5.事业单位工作人员的奖励，应当坚持精神奖励与物质奖励相结合、以精神奖励为主的原则。（）

A.正确

B.错误

答案：A

解析：根据《事业单位人事管理条例》的规定，事业单位工作人员的奖励，应当坚持精神奖励与物质奖励相结合、以精神奖励为主的原则。

6.事业单位工作人员的处分，应当坚持教育与惩戒相结合、以惩戒为主的原则。（）

A.正确

B.错误

答案：B

解析：根据《事业单位人事管理条例》的规定，事业单位工作人员的处分，应当坚持教育与惩戒相结合、以教育为主的原则。

7.事业单位工作人员的退休，应当按照国家规定的退休年龄办理。（）

A.正确

B.错误

答案：A

解析：根据《事业单位人事管理条例》的规定，事业单位工作人员的退休，应当按照国家规定的退休年龄办理。

8.事业单位工作人员的辞职，应当提前30日向所在单位提出书面申请。（）

A.正确

B.错误

答案：A

解析：根据《事业单位人事管理条例》的规定，事业单位工作人员的辞职，应当提前30日向所在单位提出书面申请。

9.事业单位工作人员的辞退，应当按照国家规定的程序和条件办理。（）

A.正确

B.错误

答案：A

解析：根据《事业单位人事管理条例》的规定，事业单位工作人员的辞退，应当按照国家规定的程序和条件办理。

10.事业单位工作人员的申诉，应当自知道或者应当知道作出处理决定之日起30日内提出。（）

A.正确

B.错误

答案：A

解析：根据《事业单位人事管理条例》的规定，事业单位工作人员的申诉，应当自知道或者应当知道作出处理决定之日起30日内提出。

二、多项选择题（每题3分，共15分）

1.事业单位工作人员的考核内容包括：（）

A.德

B.能

C.勤

D.绩

答案：ABCD

解析：根据《事业单位人事管理条例》的规定，事业单位工作人员的考核内容包括德、能、勤、绩四个方面。

2.事业单位工作人员的奖励种类包括：（）

A.嘉奖

B.记功

C.记大功

D.授予荣誉称号

答案：ABCD

解析：根据《事业单位人事管理条例》的规定，事业单位工作人员的奖励种类包括嘉奖、记功、记大功、授予荣誉称号。

3.事业单位工作人员的处分种类包括：（）

A.警告

B.记过

C.记大过

D.降级

答案：ABCD

解析：根据《事业单位人事管理条例》的规定，事业单位工作人员的处分种类包括警告、记过、记大过、降级。

4.事业单位工作人员的退休条件包括：（）

A.工作满30年

B.男满60周岁

C.女满55周岁

D.丧失工作能力

答案：BCD

解析：根据《事业单位人事管理条例》的规定，事业单位工作人员的退休条件包括男满60周岁、女满55周岁、丧失工作能力。

5.事业单位工作人员的辞职条件包括：（）

A.工作满10年

B.男满55周岁

C.女满50周岁

D.丧失工作能力

答案：BCD

解析：根据《事业单位人事管理条例》的规定，事业单位工作人员的辞职条件包括男满55周岁、女满50周岁、丧失工作能力。

三、判断题（每题1分，共10分）

1.事业单位工作人员的考核结果应当作为调整职务、级别、工资以及奖励、培训、辞退的依据。（）

答案：正确

解析：根据《事业单位人事管理条例》的规定，事业单位工作人员的考核结果应当作为调整职务、级别、工资以及奖励、培训、辞退的依据。

2.事业单位工作人员的考核结果分为优秀、称职、基本称职和不称职四个等次。（）

答案：正确

解析：根据《事业单位人事管理条例》的规定，事业单位工作人员的考核结果分为优秀、称职、基本称职和不称职四个等次