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长期心理健康干预对员工留存率的影响考核试卷
一、单项选择题（每题1分，共30题）
1.长期心理健康干预对员工留存率的最直接影响是：
A.提高工作效率
B.增加员工收入
C.改善工作满意度
D.降低离职率
2.心理健康干预中最常见的干预形式是：
A.职业培训
B.团队建设
C.个别咨询
D.健康讲座
3.哪种心理干预方法最适用于长期干预？
A.即时反馈
B.行为矫正
C.认知行为疗法
D.人际关系训练
4.长期心理健康干预的主要目标是：
A.快速缓解压力
B.提高员工心理健康水平
C.增加公司利润
D.减少医疗费用
5.哪项不是心理健康干预的常见效果？
A.减少工作压力
B.提高工作绩效
C.增
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