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费用预算审批流程指引书
一、指引目的与适用范围
(一)指引目的
为规范公司各部门费用预算的申报、审核与审批流程,保证预算编制的科学性、执行的合理性及资金使用的有效性,明确各环节职责分工,提高预算管理效率,特制定本指引。
(二)适用范围
本指引适用于公司各部门(含分支机构、专项项目组)的年度/季度/月度费用预算申报、调整及追加审批流程,涵盖日常运营支出(如办公费、差旅费、会议费等)、专项活动支出(如市场推广、培训项目等)及其他按规定需纳入预算管理的费用事项。
二、费用预算审批全流程操作说明
(一)第一阶段:预算编制与申报
编制依据
各部门需根据年度/季度工作计划、历史费用数据、物价变动情况及公司战略目标,编制本部门费用预算,保证预算与实际需求匹配,避免虚报、漏报。
填写预算申请表
申请人登录公司OA系统或《费用预算申请表》(模板详见第四章),按要求逐项填写以下信息:
预算所属期间(如2024年Q1)、预算科目(按公司《费用分类标准》选择)、预算金额(大写+小写)、费用用途说明(需明确具体支出内容、预计发生时间、受益部门/项目);
附件材料(如:大型会议需附会议方案,采购类预算需附询价单或需求清单,培训项目需附培训计划等)。
部门内部初审
申请人将填写完整的预算申请表及附件提交至部门负责人处,部门负责人需在2个工作日内完成初审,重点审核:
预算内容是否符合部门年度工作计划;
费用测算是否合理(如差旅费需结合出差频次、标准等);
附件材料是否完整、真实。
初审通过后,部门负责人*在OA系统中提交“部门审核通过”意见并签字确认;初审不通过的,需退回申请人修改并重新申报。
(二)第二阶段:财务部门复审
接收与形式审查
财务部门*在收到各部门提交的预算申请后1个工作日内,完成形式审查,检查:
表单填写是否完整、规范(如金额大小写是否一致、预算科目是否正确);
必要附件是否齐全(如无附件或附件不全的,要求补充)。
合规性与合理性审核
财务部门*在通过形式审查后3个工作日内,进行实质性审核,重点核查:
预算是否符合公司财务管理制度及国家相关法规(如差旅费标准是否超限、会议费是否合规);
预算金额是否在公司年度预算总盘子内,是否存在重复申报;
历史同期费用数据对比,异常波动是否合理(如某部门办公费同比增加50%,需说明原因)。
反馈审核意见
审核通过后,财务部门*在OA系统中标注“财务审核通过”,并汇总各部门预算数据,形成《公司整体预算汇总表》;审核不通过的,需注明具体原因(如“超差旅费标准”“附件缺失”),退回部门修改,修改后重新进入审核流程。
(三)第三阶段:管理层审批
分级审批权限
根据预算金额及事项性质,实行分级审批:
一般预算(单笔金额≤5万元):由分管领导*审批;
重要预算(5万元<单笔金额≤20万元):由总经理*审批;
重大预算(单笔金额>20万元或涉及战略项目的预算):由总经理办公会集体审议,总经理*签批。
审批流程执行
财务部门*将审核通过的预算申请及《公司整体预算汇总表》提交至相应审批人;
审批人需在3个工作日内完成审批,重点关注:
预算是否符合公司整体战略方向;
资金安排是否影响公司正常运营;
重大预算需审议投入产出比及风险控制措施。
审批通过后,OA系统自动“审批通过”结果,财务部门备案;审批不通过的,需书面反馈意见,财务部门同步通知部门调整预算。
(四)第四阶段:结果反馈与预算下达
审批结果通知
财务部门*在最终审批通过后1个工作日内,通过OA系统向各部门发送《预算审批结果通知书》,明确:
各部门预算额度、预算科目、执行周期;
预算调整与追加的条件及流程(详见第五章)。
预算分解与执行
各部门根据下达的预算额度,分解至月度/季度执行计划,严格按照预算科目使用资金,不得超预算、无预算支出。
(五)第五阶段:预算执行与调整
预算执行监控
财务部门*每月5日前《预算执行情况表》,反馈各部门上月预算执行进度(如“办公费已执行80%,差旅费已执行30%”),对超预算科目进行预警,督促部门控制支出。
预算调整申请
因市场环境变化、工作计划调整等需调整预算的,部门需在预算执行期内提交《预算调整申请表》,说明调整原因(如“原定市场推广活动延期,需调减5万元”)、调整金额、调整后预算方案,并附相关证明材料(如会议纪要、上级通知等)。
预算调整审批
预算调整审批流程参照原预算审批流程(第三阶段),调整金额≤原预算10%且≤5万元的,由分管领导审批;超过上述额度的,需重新履行总经理或总经理办公会审批程序。审批通过后,财务部门更新预算额度并通知部门执行。
三、核心流程配套模板参考
(一)模板一:费用预算申请表
预算所属期间
预算科目(按标准填写)
预算金额(大写)
预算金额(小写)
费用用途说明
预计发生时间
受益部门/项目
申请人
附件清单
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