职业健康管理制度及操作规程.pdfVIP

职业健康管理制度及操作规程

一、职业危害防治责任制度

二、职业危害通知制度

三、职业危害申报制度

四、职业健康宣传教育训制度

五、职业危害防护设施维护检修制度

六、从业人员防护用具管理制度

七、职业危害日常监测管理制度

八、从业人员职业健康监护档案管理制度

九、职业卫生安全检验和隐患排查制度

十、职业病危害事故应抢救援预案

十一、岗位职业健康操作规程

（一）液氨岗位职业健康操作规程

（二）涂装作业岗位职业健康操作规程

（三）酸洗岗位职业健康操作规程

（四）磷化岗位职业健康操作规程

（五）反应釜岗位职业健康操作规程

（六）油库职业健康操作规程

十二、危险作业管理制度

（一）粉尘作业防护管理制度

（二）毒物作业防护管理制度

（三）噪声作业防护管理制度

（四）高温作业防护管理制度

职业健康管理制度及操作规程编制关键点和范例

一、职业危害防治责任制度

1、编制关键点

明确职业危害防治责任制度目标、依据。

明确将职业危害防治工作纳入企业关键责任人目标管理责任制中。

明确职业危害防治相关部门和人员职责。

2、范例

职业危害防治责任制度

总则

一、为落实实施国家相关职业危害防治法律、法规、规章和标准，加强

对职业危害防治工作管理，提升职业危害防治水平，切实保障劳动者在劳动

过程中健康和安全，依据《职业病防治法》、《作业场所职业健康监督管理暂

行要求》相关要求，特制订本制度C

二、本制度是从组织上、制度上落实“管生产必需管安全”标准，使各级

领导、各职能部门、各生产部门和职员明确职业危害防治责任，做到层层有

责，各司其职，各负其责，做好职业危害防治，促进生产可连续发展。

三、本制度要求从企业领导到各部门在职业危害防治职责范围，凡本单

位发生职业危害事故，以本制度追究责任。

四、为确保本制度有效实施，以后凡有行政体制变动，均以本制度要求

职责范围，对照落实对应职能部门和责任人。

各部门和人员职责

一、关键责任人职责

1、认真落实国家相关职业危害防治法律、法规、规章和标准，落实各

级职业危害防治责任制，确保劳动者在劳动过程中健康和安全。

2、设置和企业规模相适应职业健康管理机构，配置专职或兼职职业健

康管理人员，负责本单位职业危害防治工作。

3、每十二个月向职员代表大会汇报企业职业危害防治工作计划和落实

情况，主动听取职员/本企业职业健康工作意见，并责成相关部门立即处理

和处理提出合理化提议和意见。

4、每季召开一次职业健康领导小组会议，听取工作汇报，研究和制订

职业危害防治计划和方案。

5、组织建立、健全本单位职业危害防治责任制、规章制度和操作规程。

6、督促、检验本单位职业危害防治工作，立即消除职业危害事故隐患。

保障企业职业危害防治投入，并有效实施。

7、组织建立并实施本单位职业危害事故应抢救援组织和预案。

8、立即、如实汇报职业危害事故。

9、依法负担本企业职业危害防治工作领导责任。

10.每十二个月11月底汇报形式向当地职业危害监督管理部门上报本

企业年度职业危害管理情况。

二、分管职业健康责任人职责

在企业关键责任人领导下，依据国家相关职业危害防治法律、法规、规

章和标准要求，在企业中具体组织实施各项职业危害防治工作，具体职责：

1、组织制订职业危害防治计划和方案，完善和修订职业健康管理制度

和职业健康管理制度和职业健康安全操作规程，依据各部门分工，明确各部

门、各岗位人员职责并组织具体实施，督促并确保职业危害防治经费落实和

专款专用。

2、组织对企业职员进行职业健康法规、职业健康知识培训和宣传教育