用工合同文档常用版10篇(2).pdfVIP

合同编号：XX-2020-01

用工合同文档常用版10篇

Commonversionofemploymentcontractdocuments

甲方：___________________________

乙方：___________________________

签订日期：____年____月____日

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用工合同文档常用版10篇

前言：用工合同是指以劳动形式提供给社会的服务民事合同，是当事人各方在平等

协商的情况下达成的，就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议。一般是独立经济

实体的单位之间、公民之间以及它们相互之间产生。本文档根据用工合同内容要求

和特点展开说明，具有实践指导意义，便于学习和使用，本文档下载后内容可按需

编辑修改及打印。

本文简要目录如下：【下载该文档后使用Word打开，按住键盘

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1、篇章1：用工合同例文(通用版)

2、篇章2：用工合同范本标准版

3、篇章3：用工合同模板(基础版)

4、篇章4：用工合同模板(常用版)

5、篇章5：用工合同模板

6、篇章6：用工合同范文

7、篇章7：用工合同文档(基础版)

8、篇章8：用工合同范本

9、篇章9：用工合同样本

10、篇章10：用工合同模板

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篇章1:用工合同例文(通用版)

公司员工用工协议

甲方：

乙方：身份证号：_______________________________

根据国家劳动管理规定以及本公司员工聘用办法，甲方

招聘乙方为公司正式员工，双方在平等、自愿的基础上，经协

商一致签订本试用合同，共同遵守本协议所列条款。

一、合同期限

合同期为个月，自年月日至年月日止。

二、乙方被分配在部门岗位工作。

三、乙方工资结构为底薪+全勤奖励+年资+绩效考核+提成，

其中底薪为每月元（含养老保险、医疗保险等）；全勤

奖为每月元，年资为每年元，绩效考核为每月元。

工资结算方式为：次月15号前结清上月30号之前工资，

员工在岗期间产生的培训费，工服费等相关收费在合同结束时

按相关管理办法一并予以结清

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日工资核算方式为：（底薪+全勤奖+年资+绩效考核）

/30。

乙方在合同期未满时辞职，须提前一月向甲方提出书面

申请，获准后可于30日后结清所有手续离职，工资经甲方确

认无其他经济往来手续后于下一个工资结算日给予核算结清。

（本合同年度考核奖励下余部分予以扣除）。如果乙方辞职未

获准擅自离职本合同即行终止，并扣除全部未结工资。由于乙

方擅自离职给甲方造成的相关损失甲方有权要求其给予赔偿，

如果赔偿不能达成，甲方有通过相关法律机构追回的权利。

四、甲方的基本权利与义务

1．甲方的权利

a．有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度；

b．在合同期间，乙方如严重违反劳动纪律或企业规章制

度，甲方有权终止合同。并扣除乙方当月应付工资的50%；乙

方的行为给甲方造成损失的，还应给甲方进行赔偿，情节严重

的追究法律责任；

c．合同期间，乙方由于个人原因所发生的疾病以及伤残

等意外事故，乙方自行负责；

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2．甲方的义务

a．为乙方提供必要的工作条件；

b．负责对乙方进行职业道德、业务技能及公司规章制度

的教育和培训；

五、乙方的基本权利、义务和责任

1．乙方的权利

a．享有国家法律法规赋予的一切公民权利；

b．享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利；

2．乙方的义务

a．遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务；

b．遵守公司的各项规章制度、员工手册、行为规范的义

务；