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合同编号：XX-2020-01

用工合同文档基础版7篇

Basicversionofemploymentcontractdocuments

甲方：___________________________

乙方：___________________________

签订日期：____年____月____日

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用工合同文档基础版7篇

前言：用工合同是指以劳动形式提供给社会的服务民事合同，是当事人各方在平等

协商的情况下达成的，就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议。一般是独立经济

实体的单位之间、公民之间以及它们相互之间产生。本文档根据用工合同内容要求

和特点展开说明，具有实践指导意义，便于学习和使用，本文档下载后内容可按需

编辑修改及打印。

本文简要目录如下：【下载该文档后使用Word打开，按住键盘

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1、篇章1：用工合同模板标准版

2、篇章2：用工合同范本(通用版)

3、篇章3：用工合同范文(通用版)

4、篇章4：用工合同模板

5、篇章5：用工合同模板

6、篇章6：用工合同范本(最新版)

7、篇章7：用工合同范本

篇章1:用工合同模板标准版

第一条合同期限

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（1）聘用日期自年月日起至年月日止，其中试用

期个月。

（2）合同期满，若要续签，须经甲乙双方协商同意才能

办理续签合同手续。

第二条工作岗位

甲方聘请乙方为国际大酒店部当任一职

级别的员工，乙方在工作中要按照工种（岗位）规定的工作要

求按质按量完成工作任务。

第三条劳动报酬

（1）甲方根据国家有关规定和酒店经营状况实行酒店

的等级工资制度，并根据乙方所担负的职务和其他条件确定其

相应的工资标准，每月10号以人民币的形式按月足额支付乙

方的工资报酬。

（2）甲方执行岗位工资（按基本工资+岗位工资+效益

奖金+工龄奖等）等级制度，乙方完成或超额完成工作任务，

或在工作中表现优秀者，甲方按规定对其进行奖励。

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（3）甲方根据乙方的工作表现和酒店职位空缺情况，

可给予乙方提供晋升的机会;当乙方对甲方的经济、效益等方

面做出贡献时，甲方将给予相应的物质、精神奖励。

第四条劳动时间

（1）原则上，乙方每天的工作时间为8小时（不含用

餐时间），根据甲方经营特殊性的需要，乙方应延时上班时间，

1小时之内不算加班。每周的工作时间按照酒店规定。每月有

八天有薪休班。

（2）甲方必须严格遵守国家的工时制度，合理安排乙

方的工作和休息时间。因工作需要，如超出规定的时间，甲方

应按酒店有关规定给予补休或补贴。

（3）乙方可享受法定假日及婚、丧假及工伤等有薪假

期。甲方可根据经营及工作需要安排乙方的工作开始及结束的

时间，并可以轮换倒班。在照顾乙方合理休息的情况下，可视

需要安排要求员工在法定假日和公休日到岗工作，乙方应支持

和服从安排。但甲方要严格控制加班，加班须经过申请和批准。

第五条员工教育

（1）在乙方任职期间，甲方须经常对乙方进行职业道

德、业务技术、岗位技能、安全生产及各种规章制度及社会法

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制教育，乙方应积极接受这方面的教育，参加、接受考核或考

试，不及格者，按酒店有关政策处理，有关培训方面的个人资

料将存入个人档案，作为员工综合考评的一部分。

（2）对有潜质的员工，酒店将提供多种专业培训，以

使员工达到个人职业发展的目标。

第六条劳动纪律

（1）甲方根据国家有关法律、法规和有关政策制定本

单位的《员工手册》及其他规章制度。

（2）乙方应严格遵守甲方的《员工手册》及其他规章

制度。

（