2025年实验幼儿园教职工考核量化细则.docx

2025年实验幼儿园教职工考核量化细则

一、考核基本规则

本细则适用于实验幼儿园全体教职工（含教师、保育人员、后勤保障人员、行政管理人员、保健医生），考核周期为自然年度（1月1日-12月31日），采用“日常记录+季度测评+年度总评”三级联动模式，总分100分，其中日常记录占30%（月度积分汇总）、季度测评占30%（每季度末部门互评）、年度总评占40%（年末综合评审）。考核结果分为“优秀”（90分及以上）、“合格”（70-89分）、“基本合格”（60-69分）、“不合格”（59分及以下）四个等级。

二、分岗位考核指标及评分标准

（一）教师岗（主班教师、配班教师）

总分100