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XX县人力资源和社会保障局党建品牌创建方案

为深入贯彻落实新时代党的建设总要求，不断提升县人社局党组织的凝聚力、战斗力和创造力，推动党建工作与人力资源和社会保障业务工作深度融合、同频共振，以高质量党建引领人社事业高质量发展，特制定本党建品牌创建方案。

一、指导思想

坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大和二十届历次全会精神，认真落实新时代党的组织路线，紧紧围绕县委、县政府中心工作及人社部门职能职责，以提升政治功能和组织功能为重点，以服务群众、服务发展、服务大局为核心，打造具有人社特色、彰显为民情怀的党建品牌，引导全局党员干部担当作为、锐意进取，为建设现代化新XX县贡献人社力量。

二、品牌名称与内涵

（一）品牌名称

（请根据本县及人社局实际特点进行拟定，以下为示例，可选择或组合修改）。

“暖心社保·服务先锋”

“人社连心桥·服务惠民生”

“红领人社·惠民先锋”

“阳光人社·真情服务”

（二）品牌内涵

政治引领鲜明。体现党组织在人社工作中的领导核心和政治核心作用，确保人社工作始终沿着正确政治方向前进。

服务宗旨突出。彰显“以人民为中心”的发展思想，体现人社部门保障和改善民生的根本职能，突出便捷、高效、温暖的服务理念。

队伍形象专业。展现人社党员干部政治坚定、业务精湛、作风过硬、勤政为民的良好形象。

融合效应显著。强调党建工作与就业创业、社会保障、人才人事、劳动关系等主责主业的深度融合，实现党建强、业务精。

创新活力迸发。鼓励在党建工作和服务模式上探索创新，激发内生动力，提升品牌影响力和美誉度。

三、创建目标

组织堡垒更加坚固。党组织政治功能和组织功能显著增强，战斗堡垒作用在各项急难险重任务中得到充分发挥。

党员先锋更加彰显。党员干部的党性修养、宗旨意识、业务能力和服务水平全面提升，先锋模范作用在岗位上充分体现。

服务效能更加优化。业务流程持续简化，办事效率明显提高，群众满意度、获得感显著提升。

党建业务更加融合。形成一批可复制、可推广的“党建+业务”工作模式，党建引领业务发展的机制更加完善。

品牌形象更加响亮。党建品牌的知晓度、认可度和美誉度在全县乃至更高范围内不断提升，成为叫得响、立得住、有影响的党建标杆。

四、主要任务与措施

（一）铸魂育人，筑牢“政治忠诚”根基

强化理论武装。坚持将学习党的创新理论作为首要政治任务，通过中心组学习、“三会一课”、主题党日、专题培训等形式，引导党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

严明政治纪律。加强党章党规党纪教育，引导党员干部严守政治纪律和政治规矩，确保中央和省市县委各项决策部署在人社领域不折不扣落实。

传承红色基因。利用本地红色资源，开展革命传统教育和党性锻炼，赓续红色血脉，激发奋进力量。

（二）强基固本，建强“人社先锋”队伍

提升能力素质。实施党员干部能力提升计划，围绕人社政策法规、业务经办、应急处置、群众工作等方面开展常态化、精准化培训。

搭建干事平台。设立“党员先锋岗”、“党员责任区”、“党员突击队”，在窗口服务、援企稳岗、根治欠薪、疫情防控等一线锤炼党员。

严格党员管理。落实党员积分管理制度，加强日常考核评议，激励党员创先争优。做好党员发展和关怀帮扶工作。

（三）融合赋能，打造“惠民服务”样板

深化“党建+就业创业”。组织党员骨干深入企业、乡村开展用工需求和就业意愿摸排，牵头举办招聘活动，落实就业帮扶政策。打造“就业红娘”党员志愿服务队。

深化“党建+社会保障”。开展“社保服务进万家”党员志愿服务活动，推广“网上办、掌上办”，为重点群体提供上门认证、政策咨询等暖心服务。争创“优质服务窗口”。

深化“党建+人才人事”。在人才引进、职称评审、事业单位招聘等工作中，突出党组织的审核把关作用，确保公平公正。组织党员专家服务基层、服务企业。

深化“党建+劳动关系”。组建“党员调解仲裁先锋队”，深入工地、企业排查化解劳动争议，维护劳动者合法权益。创建“无欠薪项目部”，党员带头攻坚。

（四）优化作风，树立“勤廉人社”形象

提升服务效能。持续深化“放管服”改革，优化营商环境。推行“一窗受理”、“一次办好”，落实“好差评”制度，主动接受群众监督。

加强廉政建设。开展经常性廉政警示教育，排查岗位廉政风险点，健全内控机制。引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线，构建亲清政商关系。

密切联系群众。落实党员干部直接联系服务群众制度，开展“人社干部走流程”、“局长科长坐窗口”等活动，听民意、解民忧。

（五）创新载体，激发“品牌创建”活力

打造特色活动。精心设计开展主题鲜明、形式多样的主题党日活动，如“人社政策宣讲月”、“技能比武擂台赛”、“服务标兵评选”等。

建设文化阵地。规范提升党员活动室，建设党建文化长廊，利用微信公众号等新媒体平台