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虚假学历入职的法律后果

引言

在求职市场竞争日益激烈的背景下，部分求职者为获取心仪岗位，选择通过伪造学历证书、篡改毕业信息等方式“包装”个人资质。这种看似“捷径”的行为，实则暗藏巨大法律风险。从劳动合同效力认定到民事赔偿责任，从行政监管处罚到刑事责任追究，虚假学历入职的后果往往超出行为人的预期。本文将围绕法律依据、具体后果、典型案例及防范建议等维度，系统解析虚假学历入职可能引发的多重法律责任，为求职者和用人单位提供清晰的风险认知。

一、虚假学历入职的法律定性基础

要明确虚假学历入职的法律后果，首先需厘清其行为本质及法律对学历真实性的核心要求。

（一）虚假学历入职的行为界定

虚假学历入职指求职者