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企业财务管理内部标准流程手册
前言
本手册旨在规范企业财务管理各环节操作,保证财务工作合规、高效、有序开展,明确各岗位职责与操作标准,降低财务风险,提升资金使用效益。手册适用于企业各部门及财务相关岗位人员,自发布之日起执行。
一、费用报销管理流程
业务场景
员工因公开展业务(如差旅、办公、招待等)发生费用支出,需按规定流程报销,保证费用真实、合规、合理。
操作流程
1.费用发生与单据准备
员工在费用发生时,应取得合法合规原始凭证(如合规票据、行程单、采购清单等),凭证需注明费用发生日期、金额、用途及经办人信息。
按企业费用分类标准(如差旅费、办公费、业务招待费等)整理单据,粘贴整齐,保证附件齐全(如会议通知、出差审批单等)。
2.填写报销单
登录企业财务系统或使用纸质报销单,准确填写报销信息:报销人姓名、所属部门、报销日期、费用类别、总金额、费用明细(含分项金额及用途)、附件清单张数。
如涉及备用金冲抵,需注明备用金领取金额及剩余金额(如有)。
3.部门审核
报销人将填写完整的报销单及附件提交至部门负责人*经理处。
部门负责人审核费用发生的真实性、必要性及是否符合部门预算,确认无误后在报销单“部门审核”栏签字,并注明审核日期。
4.财务复核
报销单经部门审核后,提交至财务部财务专员*会计处。
财务专员核对以下内容:
(1)原始凭证合规性(票据真伪、抬头、印章、金额是否与报销单一致);
(2)费用标准是否符合企业规定(如差旅住宿标准、招待费限额等);
(3)报销单填写完整性,附件是否齐全;
(4)预算额度是否充足(超预算费用需附额外审批文件)。
复核无误后,在“财务复核”栏签字;发觉问题退回报销人补充或修改。
5.财务审批
财务专员将复核通过的报销单提交至财务负责人*总监处。
财务负责人根据费用金额及审批权限(如5000元以下由财务负责人审批,5000元以上需总经理审批)进行审批,重点审核费用合理性及预算执行情况,确认后在“财务审批”栏签字。
6.付款安排
审批通过后,财务专员将报销单交给出纳*出纳。
出纳核对审批手续是否完整,确认无误后通过银行转账或现金方式支付报销款项,并在“付款确认”栏签字及付款日期。
电子支付需在系统中记录付款流水号,纸质报销单加盖“付讫”印章。
相关表单
表1:费用报销单
报销人姓名
所属部门
报销日期
费用类别
□差旅费□办公费□业务招待费□其他______
总金额(元)
费用明细
事项
金额(元)
附件清单
1._________2._________3._________
部门审核(签字)
日期
财务复核(签字)
日期
财务审批(签字)
日期
付款确认(签字)
日期
关键要点
报销需在费用发生后15个工作日内提交,逾期需说明原因并由部门负责人签字确认;
原始凭证不得涂改,遗失需提供情况说明并经部门负责人及财务负责人审批;
超预算费用必须提前提交《预算调整申请表》,经审批后方可报销;
禁止虚报、冒报费用,一经发觉将按企业相关规定追究责任。
二、预算编制与控制流程
业务场景
企业各部门根据年度经营目标,编制年度预算,并在预算执行过程中进行监控与调整,保证资源合理配置及经营目标达成。
操作流程
1.预算目标下达
每年第四季度,总经理办公室根据企业战略目标,下达下一年度预算编制原则、时间节点及各部门预算额度框架。
2.部门预算申报
各部门负责人*经理组织编制本部门年度预算,内容包括:
(1)收入预算(如销售部销售额、市场部推广收入等);
(2)成本费用预算(按费用类别细化,如人员成本、差旅费、采购成本等);
(3)资本性支出预算(如设备采购、项目投资等)。
预算申报需附详细测算依据(如历史数据、市场分析、项目方案等),填写《部门预算申报表》,提交至财务部。
3.预算汇总与审核
财务专员*会计收集各部门预算申报表,汇总编制企业总预算草案,重点审核:
(1)预算与企业目标一致性;
(2)各部门预算数据合理性(如与历史数据对比、与业务计划匹配度);
(3)费用预算是否符合成本控制要求。
财务负责人*总监对总预算草案进行复核,提出调整意见并反馈各部门。
4.预算审批与下达
财务部将调整后的总预算提交至总经理办公会审议,经总经理审批后正式下达各部门。
财务部编制《年度预算汇总表》,明确各部门预算额度及考核指标,并通过内部办公系统下发至各部门。
5.预算执行监控
各部门每月5日前提交《月度预算执行表》,财务专员对比实际支出与预算额度,分析差异原因(如价格变动、业务量变化等)。
财务部每月编制《预算执行分析报告》,提交至总经理及各部门负责人,对超预算或预算执行进度异常的部门进行预警。
6.预算调整
因市场环境变化、政策调整或不可抗力需调整预算时,由提交《预算调整申请表》,说明调整原因、
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