2025年薪酬调查行业基准试题及答案.docx

2025年薪酬调查行业基准试题及答案

一、单项选择题（每题2分，共20分）

1.薪酬调查中，“数据时效性”的核心评估指标是：

A.数据采集完成时间与报告发布时间的间隔

B.参与企业的上一次调薪周期

C.样本数据覆盖的薪酬支付时间段

D.行业平均数据更新频率

答案：C

解析：数据时效性需明确样本数据对应的薪酬支付时间段（如2024年4月-2025年3月），而非采集或发布时间，避免因时间跨度过长导致数据失真。

2.某制造业企业参与薪酬调查时，若其“研发工程师”岗位的工作内容包含70%的生产工艺改进、30%的新产品开发，而对标企业同类岗位的工作内容为50%