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劳务派遣用工关系中的用工管理风险

一、劳务派遣概述

劳务派遣，是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。在这种用工模式下，形成了三方主体，即劳务派遣单位（用人单位）、用工单位和被派遣劳动者。劳务派遣单位与被派遣劳动者签订劳动合同，建立劳动关系；劳务派遣单位与用工单位签订劳务派遣协议，将劳动者派遣至用工单位工作；用工单位与被派遣劳动者之间形成用工关系，但不存在劳动关系。

劳务派遣的出现，为企业提供了一种灵活的用工方式，企业可以根据自身的生产经营需求，灵活调整用工数量和用工时间，降低用工成本。然而，这种用工模式也带