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劳资员转正测试题及答案

一、单项选择题（每题2分，共20分）

1.劳动合同中，关于工作时间和休息休假的规定，下列哪项是正确的？

A.用人单位可以随意调整员工的工作时间

B.员工每周至少休息一天

C.用人单位可以不提供休息休假

D.员工的工作时间可以超过法定上限，只要双方协商一致

答案：B

2.劳动合同中，关于劳动报酬的约定，下列哪项是不合法的？

A.明确每月工资为5000元

B.按小时计酬，每小时20元

C.工资按业绩提成，具体比例双方协商

D.工资按年支付，每年支付一次

答案：D

3.劳动合同中，关于社会保险的规定，下列哪项是错误的？

A.用人单位必须为员工缴纳社会保险

B.员工有权要求用人单位缴纳社会保险

C.社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险

D.用人单位可以为员工选择不参加社会保险

答案：D

4.劳动合同中，关于劳动保护的规定，下列哪项是正确的？

A.用人单位可以不提供劳动保护用品

B.员工有权要求用人单位提供符合国家标准的劳动保护用品

C.劳动保护用品的费用由员工自行承担

D.用人单位可以随意减少劳动保护措施

答案：B

5.劳动合同中，关于劳动纪律的规定，下列哪项是错误的？

A.用人单位可以制定不合理的劳动纪律

B.员工应当遵守用人单位的劳动纪律

C.劳动纪律应当明确、合理，并告知员工

D.员工对不合理的劳动纪律有权提出异议

答案：A

6.劳动合同中，关于合同解除的规定，下列哪项是正确的？

A.用人单位可以随意解除劳动合同

B.员工解除劳动合同需要提前30天通知用人单位

C.用人单位解除劳动合同需要支付经济补偿

D.员工解除劳动合同不需要任何理由

答案：C

7.劳动合同中，关于合同变更的规定，下列哪项是错误的？

A.用人单位可以单方面变更劳动合同

B.员工有权要求变更劳动合同

C.合同变更应当经过双方协商一致

D.合同变更不需要书面形式

答案：A

8.劳动合同中，关于竞业限制的规定，下列哪项是正确的？

A.用人单位可以随意设定竞业限制条款

B.竞业限制条款必须明确、合理

C.员工在竞业限制期内可以自由选择工作

D.竞业限制条款不需要支付经济补偿

答案：B

9.劳动合同中，关于培训的规定，下列哪项是错误的？

A.用人单位可以为员工提供职业培训

B.员工必须参加用人单位提供的培训

C.培训费用由用人单位承担

D.员工参加培训后可以要求提高工资

答案：B

10.劳动合同中，关于保密的规定，下列哪项是正确的？

A.用人单位可以随意要求员工保守秘密

B.员工有权要求用人单位提供保密协议

C.保密协议应当明确、合理

D.员工违反保密协议不需要承担任何责任

答案：C

二、多项选择题（每题2分，共20分）

1.劳动合同中，关于工作时间和休息休假的规定，包括哪些内容？

A.标准工时制度

B.综合计算工时工作制

C.不定时工作制

D.周末双休

答案：ABCD

2.劳动合同中，关于劳动报酬的约定，包括哪些内容？

A.工资水平

B.工资构成

C.工资支付方式

D.工资支付时间

答案：ABCD

3.劳动合同中，关于社会保险的规定，包括哪些险种？

A.养老保险

B.医疗保险

C.失业保险

D.工伤保险和生育保险

答案：ABCD

4.劳动合同中，关于劳动保护的规定，包括哪些内容？

A.提供符合国家标准的劳动保护用品

B.对从事有职业危害作业的员工进行定期体检

C.提供职业病防治培训

D.建立安全生产责任制

答案：ABCD

5.劳动合同中，关于劳动纪律的规定，包括哪些内容？

A.员工应当遵守国家法律法规

B.员工应当遵守用人单位的规章制度

C.员工应当遵守劳动纪律

D.用人单位应当制定合理的劳动纪律

答案：ABCD

6.劳动合同中，关于合同解除的规定，包括哪些情形？

A.用人单位提前30天通知员工解除劳动合同

B.员工提前30天通知用人单位解除劳动合同

C.用人单位支付经济补偿解除劳动合同

D.员工因严重违反劳动纪律被解除劳动合同

答案：ABCD

7.劳动合同中，关于合同变更的规定，包括哪些内容？

A.用人单位可以单方面变更劳动合同

B.员工有权要求变更劳动合同

C.合同变更应当经过双方协商一致

D.合同变更应当书面形式

答案：BCD

8.劳动合同中，关于竞业限制的规定，包括哪些内容？

A.竞业限制条款必须明确、合理

B.竞业限制期限不得超过2年

C.竞业限制补偿金由用人单位支付

D.员工在竞业限制期内不得从事同类业务

答案：ABCD

9.劳动合同中，关于培训的规定，包括哪些内容？

A.用人单位可以为员工提供职业培训

B.员工必须参加用