用工合同(实用版)5篇(2).pdfVIP

合同编号：XX-2020-01

用工合同模板(实用版)5篇

Employmentcontracttemplate(practicalversion)

甲方：___________________________

乙方：___________________________

签订日期：____年____月____日

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用工合同模板(实用版)5篇

前言：用工合同是指以劳动形式提供给社会的服务民事合同，是当事人各方在平等

协商的情况下达成的，就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议。一般是独立经济

实体的单位之间、公民之间以及它们相互之间产生。本文档根据用工合同内容要求

和特点展开说明，具有实践指导意义，便于学习和使用，本文档下载后内容可按需

编辑修改及打印。

本文简要目录如下：【下载该文档后使用Word打开，按住键盘

Ctrl键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】

1、篇章1：用工合同范本(最新版)

2、篇章2：用工合同范本规范版

3、篇章3：用工合同模板规范版

4、篇章4：用工合同模板常用版

5、篇章5：用工合同范本(最新版)

篇章1:用工合同范本(最新版)

甲方：

乙方：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

文化程度及最高学历院校：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

＿＿＿＿＿＿

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性别：＿＿＿＿＿＿

居民身份证号码：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

＿＿＿＿＿＿＿根据国家法律的规定，甲乙双方经平等协商同

意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限

第一条本合同期限类型为＿＿＿＿期限合同。

本合同生效日期＿＿年＿＿月＿＿日，其中试用

期＿＿＿天。

二、工作内容

第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任＿＿＿＿岗位

（工种）工作。

第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数

量，达到规定的质量标准。

第四条甲方安排乙方执行＿＿＿＿工作制。

第五条甲方为乙方提供必要的劳动条件，建立工作流程。

第六条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务

技术、劳动安全及有关规章制度培训。

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三、劳动报酬

第七条甲方的工资分配应遵循按劳分配原则，实行同工

同酬。

第八条执行不定时工作制乙方完成规定的工作任务，甲

方每月＿＿日

以货币形式足额支付乙方上个月工资，工资不低于＿＿

元，其中试期间工资为＿＿元。

四、保险福利待遇

第九条甲乙双方协商同意，正式聘用工作6个月后按国

家和北京市社会保险的有关规定交纳职工养老、失业和大病

医疗统筹及其他社会保险费用。

第十条甲方为乙方提供以下福利待遇：＿＿＿＿＿＿＿

＿＿＿＿＿＿＿

五、劳动纪律

第十一条乙方应遵守甲方依法制定的规章制度；严格遵

守劳动安全卫生、生产工艺、工作规范；保守在工作中知悉的

甲方的商业秘密；爱护甲方的财产，遵守职业道德；积极参加

甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。

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第十二条乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制

度，给予纪律处分，直至解除本合同。

六、劳动合同的变更、解除、终止、续订

第十三条订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发

生变化，本合同应变更相关内容。

第十四条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，

致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本

合同相关内容。

第十五条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

第十六条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

１、在试用期间，被证明不符合