人力资源派遣服务协议2025内容合同.docxVIP

人力资源派遣服务协议2025内容合同

甲乙丙三方根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》及相关法律法规的规定，本着平等自愿、协商一致的原则，就甲方派遣劳动者到乙方从事工作的通知事宜，达成如下协议：

第一条本协议由以下三方签订：

甲方（派遣单位）：_________，住所地：_________，法定代表人/负责人：_________，统一社会信用代码：_________；

乙方（用工单位）：_________，住所地：_________，法定代表人/负责人：_________，统一社会信用代码：_________；

丙方（被派遣劳动者）：_________，身份证号码：_________，住址：_________。

第二条派遣岗位与人员

2.1甲方根据乙方生产、工作的实际需要，同意向乙方派遣岗位为_________的劳动者_________名（含）。

2.2派遣岗位的工作内容主要包括：_________。

2.3派遣岗位的用工地点为乙方位于_________的场所。

2.4派遣期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，其中试用期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止（如无试用期，则删除此句）。

第三条各方权利与义务

3.1甲方的权利与义务

3.1.1甲方依法与丙方签订《劳动合同》，明确双方的权利和义务，并承担对丙方的劳动人事管理责任。

3.1.2甲方按照乙方提出的人数、岗位要求，在规定时间内完成对丙方的招聘、考核与录用工作。

3.1.3甲方按照《劳动合同法》规定，按时足额支付丙方工资，并依法为丙方缴纳社会保险费和住房公积金。

3.1.4甲方负责对丙方进行上岗前的安全生产教育和培训，确保丙方了解相关规章制度和安全操作规程。

3.1.5甲方负责维护丙方的合法权益，依法处理与丙方发生的劳动争议。

3.1.6甲方应遵守乙方的各项规章制度，但就规章制度对丙方的影响，甲乙双方可进行协商。

3.1.7甲方应配合乙方对丙方的工作管理，提供必要的业务指导和支持。

3.2乙方的权利与义务

3.2.1乙方有权根据生产经营需要，对丙方进行工作组织、指挥、管理和考核。

3.2.2乙方有权依法制定并公示内部规章制度，包括劳动纪律、工作规则、劳动定额管理等，并要求丙方遵守。

3.2.3乙方应按照生产、工作的需要，向甲方提供必要的劳动条件和劳动保护用品，确保安全生产。

3.2.4乙方应积极配合甲方对丙方的招聘、考核及管理工作，提供必要的信息和协助。

3.2.5乙方不得将丙方再派遣给其他单位，不得要求丙方从事法律法规禁止的活动。

3.2.6乙方应按照本协议约定，按时足额向甲方支付派遣服务费。

3.3丙方的权利与义务

3.3.1丙方享有《劳动合同法》等法律法规规定的劳动者基本权利，包括获得劳动报酬、休息休假、社会保险、劳动保护等。

3.3.2丙方应按照甲乙双方的要求，遵守国家法律法规、甲方的《劳动合同》约定及乙方的规章制度，完成派遣岗位的工作任务。

3.3.3丙方应服从甲乙双方的工作安排和指挥，保守甲乙双方的商业秘密。

3.3.4丙方应维护自身形象，不得从事与派遣岗位无关的有害活动。

第四条服务费用与支付

4.1派遣服务费

4.1.1甲方因派遣丙方为乙方提供劳务服务，乙方同意向甲方支付派遣服务费。服务费的计算方式为：_________（例如：按派遣人数×月工资标准×约定费率；或按派遣人数×实际工作小时×小时费率；或其他约定方式）。

4.1.2派遣服务费费率为：_________%。

4.1.3支付周期为：_________（例如：每月/每季度/每半年）。

4.1.4乙方应于每个支付周期结束后_________日内，将当期应支付的服务费支付至甲方指定账户。

4.1.5甲方指定收款账户信息如下：

开户名称：_________

开户银行：_________

银行账号：_________

4.2其他费用

4.2.1因丙方加班产生的加班费，由_________承担（甲方/乙方）。

4.2.2丙方因工作需要执行特殊工时制度的，相关费用由_________承担（甲方/乙方）。

4.2.3社会保险和住房公积金基数调整导致费用增加的部分，由