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幼儿园教师劳动合同模板及注意事项

在学前教育事业蓬勃发展的今天，幼儿园教师作为孩子们启蒙路上的重要引路人，其合法权益的保障与规范用工管理同样至关重要。一份权责清晰、内容完备的劳动合同，不仅是幼儿园规范管理的基石，更是维护教师与幼儿园双方合法权益的重要法律依据。本文将提供一份幼儿园教师劳动合同的参考模板，并附上签订过程中需特别注意的事项，希望能为广大幼儿园及教师朋友们提供有益的指导。

幼儿园教师劳动合同（模板）

甲方（用人单位）：

名称：[幼儿园全称]

法定代表人/主要负责人：[姓名]

地址：[详细地址]

联系电话：[电话号码]

乙方（劳动者）：

姓名：[姓名]

性别：[男/女]

居民身份证号码：[身份证号码]

户籍所在地：[省/市/区/县][乡镇/街道][村/居委会]

经常居住地：[详细地址]

联系电话：[电话号码]

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限

第一条本合同期限采用下列第[]种形式：

（一）固定期限：自[年]年[月]日起至[年]年[月]日止。其中，试用期为[]个月，自[年]年[月]日起至[年]年[月]日止。

（二）无固定期限：自[年]年[月]日起。其中，试用期为[]个月，自[年]年[月]日起至[年]年[月]日止。

（三）以完成一定工作任务为期限：自[年]年[月]日起至[某项工作任务完成]时即行终止。

（注：试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。）

二、工作内容和工作地点

第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任[教师/保育员/配班教师/主班教师等，请明确具体岗位]岗位（工种）工作。具体工作职责和要求详见《岗位说明书》（若有，可作为附件）。

第三条甲方可根据幼儿园教育教学工作需要及乙方的业务能力、工作表现，经与乙方协商一致，可以调整乙方的工作岗位。

第四条乙方的工作地点为[幼儿园具体地址]。甲方因工作需要变更工作地点的，应与乙方协商一致，并可作为本合同的变更条款。

三、工作时间和休息休假

第五条甲方安排乙方执行下列第[]种工时制度：

（一）标准工时工作制。乙方每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时。甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

（二）综合计算工时工作制。经劳动行政部门批准，甲方对乙方岗位实行综合计算工时工作制。

（三）不定时工作制。经劳动行政部门批准，甲方对乙方岗位实行不定时工作制。

（注：幼儿园教师工作性质特殊，可能涉及早晚班、周末活动等，建议在合同中明确具体的工作时间安排，如上午X点至下午X点，包含午休时间等，并约定加班的认定及补偿办法。）

第六条甲方保证乙方每周至少休息一日。甲方依法安排乙方带薪年休假、婚假、产假等法定节假日和休假。具体休假办法按照国家及地方有关规定执行。

四、劳动报酬

第七条乙方试用期间的月工资标准为[]元（不得低于本合同约定工资的百分之八十，并不得低于甲方所在地最低工资标准）。

第八条试用期满后，乙方的月工资标准为[]元（其中，基本工资[]元，岗位工资[]元，绩效工资[]元，津贴补贴[]元等，请根据实际情况列明构成）。工资标准不得低于甲方所在地最低工资标准。

甲方根据乙方的工作表现、业绩考核结果和幼儿园的经营效益，有权对乙方的工资进行调整，调整方案应提前告知乙方。

第九条甲方每月[]日前（遇节假日顺延）以货币形式（或银行转账）足额支付乙方工资。

第十条甲方安排乙方延长工作时间的，按《劳动法》第四十四条的规定支付延长工作时间的工资报酬。

五、社会保险和福利待遇

第十一条甲乙双方必须依法参加社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险），由甲方和乙方按照国家和地方政府规定的标准和比例共同缴纳社会保险费。乙方个人应缴纳的部分，由甲方从其工资中代扣代缴。

第十二条乙方患病或非因工负伤，其医疗期待遇和病假工资按国家及地方有关规定执行。

第十三条乙方患职业病或因工负伤的，其待遇按照国家及地方有关规定执行。

第十四条甲方根据幼儿园的经济效益和实际情况，为乙方提供其他福利待遇，如[餐补、交通补贴、节日福利、体检等，具体约定]。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

第十五条甲方必须建立健全劳动安全卫生制度，严格执行国