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中国人力资源服务需求结构及人才招聘市场规

模统计分析

人员招聘是企业为了弥补位空缺而进行的一系列人力资源管理

活动的总称。它是人力资源管理的首要环节，是实现人力资源管理有

效性的重要保证。人员配置是企业为了实现生产经营的目标，采用科

学的方法，根据得其人、人得其位、适才适所的原则，实现人力资

源与其他物力、财力资源的有效结合而进行的一系列管理活动的总称。

从广义上讲

该用户很懒，什么也没介绍

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