公务员面试基础和技巧培训.docx

公务员面试时,每个考官都有一张“面试成绩评分表”，评分内容分为７大部分，分别为:举止仪表、应变能力和个性稳定、责任感与进去心、组织协调能力、语言体现能力、综合分析思维能力、理论素养政策水平,总分为100分。

一、举止仪表(8分)

这项满分为8分,评分原则分为优7－８分,良5-6分，中３-4分，差０-2分。

考查要点：1、仪表;2、涵养;３、礼节。

举止仪表是考官对考生最先考查的一项内容,所以第一印象非常重要,其好坏甚至会影响、左右考官对你接下来体现的給分。即使这项分值只有８分，在全部分值中最小,但其重要性是不言而喻的。有一次招医师，有一个年轻的考生,穿着很随意,应该说是比较流行,一方面給考官的