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江苏入职测试题库及答案

一、单项选择题（总共10题，每题2分）

1.在江苏，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过（）个月。

A.1

B.2

C.3

D.6

答案：B

2.江苏省的最低工资标准由哪个部门负责制定？

A.人力资源和社会保障局

B.工商行政管理局

C.财政局

D.经济和信息化委员会

答案：A

3.在江苏省，职工的带薪年休假天数根据工作年限，每满一年增加（）天。

A.1

B.2

C.3

D.5

答案：A

4.江苏省的工伤保险待遇中，一次性伤残补助金的标准为（）个月的本人工资。

A.10

B.20

C.30

D.40

答案：C

5.在江苏省，用人单位在解除劳动合同时，应当提前（）日以书面形式通知劳动者。

A.10

B.15

C.30

D.45

答案：C

6.江苏省的劳动争议仲裁时效期间为（）。

A.1年

B.2年

C.3年

D.5年

答案：A

7.在江苏省，用人单位应当依法为职工缴纳的社会保险包括（）。

A.养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险

B.养老保险、医疗保险、失业保险

C.医疗保险、失业保险、工伤保险

D.养老保险、失业保险、生育保险

答案：A

8.江苏省的劳动法规定，职工在试用期内工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的（）。

A.80%

B.90%

C.100%

D.120%

答案：A

9.在江苏省，用人单位在招聘时，不得以（）为由拒绝录用女性职工。

A.年龄

B.婚姻状况

C.性别

D.健康状况

答案：C

10.江苏省的劳动法规定，职工在法定节假日加班的，用人单位应当支付不低于工资的（）的工资报酬。

A.100%

B.150%

C.200%

D.300%

答案：C

二、多项选择题（总共10题，每题2分）

1.江苏省的劳动合同应当包括哪些内容？

A.用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人

B.职工的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码

C.劳动合同期限

D.工作内容和工作地点

E.工作时间和休息休假

答案：A,B,C,D,E

2.在江苏省，职工享有的社会保险包括哪些？

A.养老保险

B.医疗保险

C.失业保险

D.工伤保险

E.生育保险

答案：A,B,C,D,E

3.江苏省的劳动争议解决方式包括哪些？

A.和解

B.调解

C.仲裁

D.诉讼

E.行政复议

答案：A,B,C,D

4.在江苏省，用人单位在解除劳动合同时，应当履行的义务包括哪些？

A.提前通知劳动者

B.支付经济补偿

C.进行工作交接

D.依法办理社会保险关系转移手续

E.进行离职培训

答案：A,B,C,D

5.江苏省的劳动法规定，职工在哪些情况下可以享受带薪年休假？

A.连续工作满12个月以上的

B.年满法定退休年龄的

C.依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的

D.疾病或者非因工负伤停止工作医疗期内的

E.女职工产假期间的

答案：A,D,E

6.在江苏省，用人单位在招聘时，应当遵守哪些原则？

A.公开、公平、公正

B.依法、自愿、平等

C.不歧视

D.诚实信用

E.公益

答案：A,C,D

7.江苏省的劳动法规定，职工在哪些情况下可以解除劳动合同？

A.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的

B.用人单位未及时足额支付劳动报酬的

C.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的

D.用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的

E.用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的

答案：A,B,C,D,E

8.在江苏省，劳动争议仲裁委员会由哪些人员组成？

A.劳动行政部门代表

B.用人单位代表

C.职工代表

D.法律工作者

E.行业协会代表

答案：A,B,C

9.江苏省的劳动法规定，职工在哪些情况下可以享受工伤保险待遇？

A.工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的

B.在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的

C.因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的

D.在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的

E.职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证后到用人单位后旧伤复发的

答案：A,B,C,D,E

10.在江苏省，用人单位在招聘时，应当提供的招聘信息包括哪些？

A.招聘岗位、数量和任职要求

B.工作内容、工作条件

C