医院工会年度活动总结.docxVIP

医院工会年度活动总结

本年度，医院工会在上级工会及医院党委的正确领导下，始终坚持以职工为中心的工作导向，围绕医院中心任务，聚焦职工需求，扎实开展了一系列有温度、有深度、有力度的活动，有效增强了工会组织的凝聚力与向心力，为医院高质量发展注入了人文动力。现将年度重点活动总结如下：

一、强化思想引领，筑牢文化根基

工会始终将思想政治引领放在首位，结合医院行业特点与职工思想实际，开展形式多样的主题教育活动。组织职工代表深入学习党的最新理论成果，举办医心向党·岗位建功主题演讲比赛，通过身边人讲述身边事，激发职工爱党爱国爱院热情。依托职工书屋、文化长廊等阵地，定期更新学习资料，营造浓厚的书香氛围，引导职工在阅读中提升素养、坚定信念。同时，积极选树宣传先进典型，通过院内宣传栏、微信公众号等平台，报道优秀职工的感人事迹，发挥榜样示范作用，凝聚起向上向善的正能量。

二、聚焦服务职工，传递组织温暖

始终把关心关爱职工作为工会工作的出发点和落脚点，用心用情用力解决职工急难愁盼问题。

*健康关怀常态化：联合院体检中心为职工定制年度体检套餐，增设心理健康评估项目；邀请知名专家开展高血压、糖尿病等慢性病防治讲座，组织中医养生进科室活动，提供个性化健康咨询。

*帮扶慰问精准化：建立健全困难职工档案，对生病住院、家庭遭遇变故的职工及时走访慰问，送去组织的关怀与温暖。开展冬日暖阳送温暖活动，为坚守在一线的职工送上防寒物资。

*生活关爱多元化：针对双职工家庭子女暑期托管难题，开设职工子女暑托班，安排专人负责辅导作业、组织文体活动；在传统节日期间，为职工送上定制的节日慰问品，让职工感受到家的温馨。

三、搭建成长平台，助力岗位建功

工会积极搭建职工成长成才平台，激励职工立足岗位创先争优。成功举办青年医师技能大赛、护理操作能手选拔赛等系列竞赛活动，以赛促学、以赛促练，提升职工专业技能水平。组织开展金点子合理化建议征集活动，鼓励职工为医院管理、学科发展建言献策，部分优秀建议已被采纳并付诸实施。联合人力资源部、科室，定期举办沟通技巧、科研能力提升等专题培训，助力职工全面发展。

四、丰富文体生活，增强团队活力

为缓解职工工作压力，营造积极向上的文化氛围，工会精心策划组织了丰富多彩的文体活动。成功举办春季职工运动会，设置了拔河、跳绳、趣味接力等多个集体项目，增强了团队协作精神；成立书法、摄影、瑜伽、篮球等兴趣小组，定期开展活动，丰富职工业余文化生活；组织亲近自然·快乐同行户外拓展活动，让职工在放松身心的同时，增进彼此间的交流与友谊。

五、加强自身建设，提升履职能力

工会不断加强自身规范化建设，定期召开工会委员会会议，研究部署工作；组织工会干部参加业务培训，提升履职能力；健全工会经费审查制度，确保经费使用规范透明。同时，积极推进工会信息化建设，利用微信公众号及时发布工会动态、活动通知，畅通与职工的沟通渠道。

回顾过去一年的工作，工会在服务职工、凝聚力量方面取得了一定成效，但也清醒地认识到工作中仍存在一些不足，如活动形式的创新性有待进一步提升，服务精准度需持续加强等。展望未来，医院工会将继续围绕医院中心工作，倾听职工心声，回应职工关切，不断创新工作方法，提升服务效能，努力把工会建设成为职工信赖的职工之家，为推动医院事业持续健康发展贡献更大力量。