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幼儿园幼儿教师聘用协议书样书

幼儿园幼儿教师聘用协议书

甲方：（用人单位名称、地址、电话）

乙方：（聘用人员姓名、身份证号码、家庭住址、联系电话）

根据《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定，甲乙双方经平等协商，达成协议如下：

一、工作内容

1、乙方为甲方幼儿园的一名幼儿教师，工作内容包括但不限于：带领幼儿学习、历练幼儿品德及character，组织幼儿游戏、活动、手工等，管理班级的日常事务，维护班级的安全和秩序，参与幼儿园的各项活动等。

2、工作时间：每周工作五天，上班时间为上午8：00至下午5：00，中间休息2个小时，周末及节假日休息。

3、工作地点：甲方幼儿园。

二、试用期

乙方入职后，执行一个月的试用期，试用期期间双方可以协商终止劳动关系。在试用期期间，乙方享有与正式员工同等的工作待遇。

三、工资待遇

根据乙方的岗位性质及工作经历，甲方将乙方工资待遇确定如下：

1、基本工资：人民币（大写）元/月。

2、绩效奖金：根据工作表现及幼儿园运营情况，甲方将根据实际情况，予以适当给予绩效奖金。

3、社保福利：甲方会按照国家规定为乙方缴纳社会保险(包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险等)。

四、劳动保障

1、劳动时间：甲乙双方应当遵守国家有关劳动法律法规、劳动合同和甲方的规章制度，约定每周工作5天，每天上班时间8小时，逾时应当进行加班工资的支付。

2、休息年假：工作一年以上有带薪年假调休15天。

3、福利待遇：提供员工端午节、中秋节等节日礼品。

4、社会保险：为乙方办理五项社会保险，缴纳基本养老保险费、基本医疗保险费、工伤保险费、失业保险费和生育保险费。

五、解除劳动合同

1、如果乙方有下列任何一项情况，甲方有权立即终止本协议：

（1）乙方违反国家法律法规、规章制度等，严重违反本合同的条款；

（2）乙方严重失职，对幼儿造成伤害或严重损失；

（3）乙方患重大疾病或遭遇非人力因素造成不能正常履行职责的状况。

2、甲方应向乙方支付年假工资、绩效奖金、应发的工资及社会保险等福利制度先例性的实际执行。

六、保密条款

因本合同涉及甲方经营和管理上的商业秘密，乙方保证对甲方的商业秘密进行保密，不得泄漏给任何第三方。

七、争议解决

本合同所引起的争议，由甲乙双方协商解决。如果协商不成，甲方所在地的人民法院处理。

八、其他约定

1、本合同实行解释优先顺序，首先以《中华人民共和国劳动合同法》、第--八《幼儿园教育管理条例》、《教育部幼儿园教师职务任聘、评聘实施细则（试行）》等有关法规规定为准；其次以甲方现行的内部管理规定为准。

2、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方：（盖章）

地址：联系电话：

乙方：（签名）

年月日