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保洁员用工合同精选

甲方（用人单位）：

名称：[用人单位全称]

法定代表人（主要负责人）：[姓名]

地址：[详细地址]

联系电话：[电话号码]

乙方（劳动者）：

姓名：[姓名]

性别：[性别]

身份证号码：[身份证号]

住址：[详细住址]

联系电话：[电话号码]

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限

本合同为固定期限劳动合同，合同期限自[起始日期]起至[结束日期]止。其中试用期为[X]个月，自[试用起始日期]起至[试用结束日期]止。

二、工作内容和工作地点

（一）乙方同意根据甲方工作需要，担任保洁员岗位工作。

（二）工作内容包括但不限于：

1.负责甲方办公区域、公共区域（如走廊、楼梯、电梯间等）、卫生间的日常清洁卫生工作，包括地面清扫、拖洗，门窗玻璃擦拭，墙面灰尘清除等。

2.定期对办公设备（如电脑、打印机等）表面进行清洁。

3.清理垃圾并将其运送至指定的垃圾存放点。

4.按照甲方要求对会议室进行会前准备和会后清理工作。

5.完成甲方交办的其他临时性清洁任务。

（三）工作地点为[具体工作地点]。

三、工作时间和休息休假

（一）乙方实行[工时制度，如标准工时制、不定时工作制、综合计算工时工作制]。

实行标准工时制的，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。甲方因工作需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。

（二）乙方依法享受法定节假日、年休假、婚丧假、探亲假、产假等假期。

四、劳动报酬

（一）甲方每月[具体日期]以货币形式支付乙方工资，工资为[具体金额]元/月。试用期工资为[试用期工资金额]元/月。

（二）甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。

（三）甲方安排乙方延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬；休息日安排乙方工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬；法定休假日安排乙方工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。

五、社会保险和福利待遇

（一）甲乙双方按照国家和地方有关规定，参加社会保险，缴纳社会保险费。

（二）乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按照国家和地方有关政策规定执行。

（三）乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和地方有关政策规定执行。

（四）甲方为乙方提供以下福利待遇：[列举甲方提供的其他福利待遇，如工作餐、劳保用品等]

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

（一）甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。

（二）甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。

（三）甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。

七、合同的解除、终止和经济补偿

（一）甲乙双方解除、终止劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动合同法》和国家及地方有关规定执行。

（二）甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。

（三）乙方应当按照双方约定，办理工作交接。甲方依照本合同有关规定应当向乙方支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。

八、保密协议

（一）乙方对在工作过程中知悉的甲方商业秘密、敏感信息等负有保密义务，不得向任何第三方披露。

（二）本保密义务在本合同终止或解除后[保密期限]年内仍然有效。

九、违约责任

（一）甲乙双方任何一方违反本合同规定，给对方造成损失的，应承担赔偿责任。

（二）乙方违反保密协议约定，应向甲方支付违约金[具体金额]元，并赔偿甲方因此遭受的损失。

十、争议解决

甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应先协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十一、其他事项

（一）本合同未尽事宜，按国家和地方有关规定执行，或者由甲乙双方协商一致后签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。

（二）本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（盖章）：[用人单位公章]

法定代表人（签字）：[签字]

签订日期：[签订日期]

乙方（签字）：[签字]

签订日期：[签订日期]