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远程工作者劳动合同范本2025

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方从事远程工作事宜，签订本劳动合同。

第一条合同期限

本合同为______年固定期限劳动合同，自______年______月______日起至______年______月______日止。合同期满前______个月，如双方同意续订合同，应另行协商签订。

第二条工作内容

1.乙方同意在远程工作模式下，根据甲方的安排，负责______岗位的工作，具体工作职责包括：______、______、______等。

2.乙方应按时、按质、按量完成甲方安排的工作任务，并接受甲方的指导和监督。

第三条工作地点

乙方的工作地点为______（例如：乙方自行选择的具备网络条件的场所），但需保证能够与甲方保持有效沟通，并符合甲方的工作要求。甲方有权根据工作需要，要求乙方在特定时间段内参加线上或线下的会议或培训，乙方应积极配合。

第四条工作时间

1.乙方实行______工作制（例如：弹性工作制、远程工作制），每日工作时间为______小时，每周工作______小时。

2.乙方应在甲方规定的合理工作时间内完成工作任务，并保持通讯设备畅通，以便接收甲方的通知和指令。

3.乙方因工作需要加班的，应提前向甲方申请，经甲方批准后方可加班，加班费按照甲方相关规定执行。

第五条工作方式和技术支持

1.乙方主要通过______（例如：电子邮件、即时通讯工具、视频会议系统）等方式与甲方进行工作沟通和协作。

2.甲方为乙方提供完成工作所需的______（例如：网络环境、必要的软件工具、技术指导等），并承担相关费用。乙方应妥善使用甲方提供的设备和工具，并负责其个人设备的维护和费用。

第六条劳动报酬

1.乙方的工资标准为每月______元人民币，由甲方于每月______日通过银行转账方式支付。

2.乙方工资构成包括：基本工资______元，绩效奖金______元（根据乙方工作表现另行计算），其他补贴______元。

3.绩效奖金的发放根据甲方制定的绩效考核制度执行。

第七条社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）。

2.乙方享受国家规定的法定节假日、带薪年休假等假期。年休假天数按照国家相关规定执行。

第八条远程工作的管理

1.乙方应与甲方保持良好的沟通，定期向甲方汇报工作进展，并参加甲方组织的线上会议和培训。

2.甲方通过工作成果、在线任务完成情况等方式对乙方进行工作绩效评估，评估结果作为绩效考核和薪酬调整的依据。

3.乙方应对在履行职责过程中知悉的甲方商业秘密和技术秘密承担保密义务，未经甲方同意，不得向任何第三方泄露。

4.乙方应妥善保管和使用甲方的文件、数据等信息资料，并采取措施防止信息泄露或丢失。

第九条保密条款

1.乙方同意在合同期间及合同终止后______年内，对甲方的商业秘密（包括但不限于技术信息、经营信息、客户信息等）承担保密义务。

2.乙方违反保密义务，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

第十条合同的变更、解除和终止

1.经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容。

2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，并依法支付经济补偿：

(1)乙方在试用期间被证明不符合录用条件的；

(2)乙方严重违反甲方的规章制度，给甲方造成重大损害的；

(3)乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

(4)乙方被依法追究刑事责任的；

(5)法律、法规规定的其他情形。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同，并依法支付经济补偿：

(1)甲方未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

(2)甲方未及时足额支付劳动报酬的；

(3)甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；

(4)甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同的；

(5)法律、法规规定的其他情形。

4.合同解除或终止后，乙方应按照甲方的要求办理工作交接手续，并返还甲方的财物和文件。

第十一条违约责任

1.甲乙双方应严格履行本合同约定的各项义务，任何一方违约给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

2.乙方违反本合同约定的保密义务，给甲方造成损失的，应赔偿甲方的全部损失。

第十二条争议解决

因履行本合同发生的争议，由甲乙双方协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，也可以向人民法院提起诉讼。

第十三条其他

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