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职业健康知识一一岗前、岗中、离岗体检

当前，中国特色社会主义进入新时代，职业健康保

护已经为提升人民群众健康获得感、幸福感和生活

质量的重要基础。实施“职业健康保护行动”是党中

央、国务院加强职业病防治工作，切实保障劳动者健

康权益的重大战略决策，而职业健康检查是预防和控

制职业病的重要措施，是劳动者健康权益的基本保

障。

上岗前

一定要签劳动合同

上岗前必须签订劳动合同，试用期也应包含在劳动合同期限

内。《劳动合同法》第十七条规定了劳动合同应当具备的必

备条款。

•

L用人单位的名称、住所和法定代

•表人或者主要负贵人；

2.劳动者的姓名、住址和居民身份

O或者其他有效身份件号码；

O3.劳动合同期限；

O

-4.工作内容和工作地点；

?5.工作时间和休息休假；

:

-6.劳动报酬；

7.社会保险；

•8.劳动保护、劳动条件和职业危害

防护；

9.法律、法规规定应当纳入劳动合

同的其他事项。

通过合同或告知书了解将要从事的岗位可能接触的职业病危

害及后果、防护措施等内容。将职业危害如实告知劳动者是

企业责任之一。

职业病危害告知书示例一

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记得参加岗前培训

积极参加上岗前职业健康培训，学习和掌握与职业健康相关

的各项制度、标准，了解工作场所存在的危害因素，掌握职

业病危害防护知识、岗位操作规程、个人防护用品的正确佩

戴和使用方法。

岗前职业健康体检不能忘

岗前要到专业的职业健康检查机构进行岗前体检，确认没有

与岗位有关的职业禁忌证后，方能上