培训师基础知识与技能.pptVIP

;“培训很贵，

但不培训更贵！”

——经营之神松下幸之助

;目录;上篇培训师基础知识;一、培训师的五个角色;二、培训师应有的职业态度;三、培训师应具备的六大能力

;培训「最初2分钟左右」的印象左右着全局

;Ｂ、好的语言诱导;五、成人学习的特点;听到的东西;;六、好的教材具备那些条件;培训教材的多样性;下篇培训师基础技能;第一部分、场地的设置

;第二部分、授课技巧;一：如何控制紧张情绪;造成紧张情绪的原因;控制紧张情绪的方法;培训内容;二：主题内容的演绎;交流中『语言』所占的比例仅为７％;（一）、站位;3.站在受训者身旁

近距离的交流，使学员专注的参与到课程中来。

4.坐在椅子上

有助于讲师体力的保证，但不利于控制学员的受训情况，也不利于声音的传递。

;移动

1.移动速度不可太快

2.移动幅度不可太大

3.移动频次不可太多;1.眼神交流的好处

*与学员真正交流，可以随时把握讲授的内容，适时调整；

*控制紧张情绪。

2.我们应该做的：

*授课前扫视所有的学员以示意开始；

*讲授过程中，时常与学员对视交流。;3.应避免的：

*“看”学员，而“看不见”学员；

*看天花板、地板或墙