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江苏工会考试试题及答案

一、单项选择题（每题2分，共10题）

1.工会的基本职责不包括以下哪一项？

A.维护职工合法权益

B.组织职工参与民主管理

C.提高职工文化素质

D.管理企业财务

答案：D

2.工会组织职工参与企业民主管理的形式不包括：

A.职工代表大会

B.工会代表巡视

C.民主协商会议

D.企业内部审计

答案：D

3.工会经费的主要来源是：

A.职工个人缴纳

B.企业行政拨付

C.政府财政补贴

D.工会会员会费

答案：B

4.工会代表在职工代表大会上的主要职责是：

A.主持大会

B.代表职工与企业进行谈判

C.审议企业重大决策

D.管理企业日常事务

答案：C

5.工会与企业签订的集体合同有效期一般为：

A.1年

B.2年

C.3年

D.5年

答案：C

6.工会协助职工进行劳动争议调解的依据是：

A.劳动法

B.合同法

C.工会法

D.民法

答案：C

7.工会组织职工进行安全生产教育的目的是：

A.提高职工收入

B.增强职工安全意识

C.减少企业事故

D.提高企业管理水平

答案：B

8.工会参与企业工资集体协商的目的是：

A.提高企业利润

B.确保职工工资合理增长

C.减少企业成本

D.增加企业税收

答案：B

9.工会开展职工技能培训的主要目的是：

A.提高职工个人能力

B.增强企业竞争力

C.提高职工工资待遇

D.促进企业技术进步

答案：B

10.工会参与企业裁员决策的依据是：

A.企业效益

B.劳动合同法

C.企业内部规定

D.工会法

答案：B

二、多项选择题（每题2分，共10题）

1.工会的主要职能包括：

A.维护职工合法权益

B.组织职工参与民主管理

C.提高职工文化素质

D.开展职工技能培训

答案：A,B,D

2.工会参与企业民主管理的形式有：

A.职工代表大会

B.工会代表巡视

C.民主协商会议

D.企业内部审计

答案：A,B,C

3.工会经费的用途包括：

A.职工福利

B.工会活动

C.职工培训

D.企业管理

答案：A,B,C

4.工会代表在职工代表大会上的职责有：

A.主持大会

B.代表职工与企业进行谈判

C.审议企业重大决策

D.管理企业日常事务

答案：B,C

5.工会与企业签订的集体合同内容可以包括：

A.工资待遇

B.工作时间

C.劳动安全

D.裁员规定

答案：A,B,C,D

6.工会协助职工进行劳动争议调解的方式有：

A.调解协议

B.仲裁

C.诉讼

D.和解

答案：A,B,D

7.工会组织职工进行安全生产教育的内容包括：

A.安全操作规程

B.应急预案

C.安全意识

D.安全设备使用

答案：A,B,C,D

8.工会参与企业工资集体协商的依据有：

A.劳动法

B.合同法

C.工会法

D.企业效益

答案：A,B,C

9.工会开展职工技能培训的形式有：

A.在岗培训

B.离岗培训

C.网络培训

D.实践操作

答案：A,B,C,D

10.工会参与企业裁员决策的程序包括：

A.企业提出裁员方案

B.工会协商

C.职工代表大会审议

D.政府批准

答案：A,B,C

三、判断题（每题2分，共10题）

1.工会的基本职责是维护职工合法权益。

答案：正确

2.工会组织职工参与企业民主管理是法律规定的义务。

答案：正确

3.工会经费的主要来源是企业行政拨付。

答案：正确

4.工会代表在职工代表大会上的主要职责是审议企业重大决策。

答案：正确

5.工会与企业签订的集体合同有效期一般为3年。

答案：正确

6.工会协助职工进行劳动争议调解的依据是工会法。

答案：正确

7.工会组织职工进行安全生产教育的目的是增强职工安全意识。

答案：正确

8.工会参与企业工资集体协商的目的是确保职工工资合理增长。

答案：正确

9.工会开展职工技能培训的主要目的是增强企业竞争力。

答案：正确

10.工会参与企业裁员决策的依据是劳动合同法。

答案：正确

四、简答题（每题5分，共4题）

1.简述工会的基本职责。

答案：工会的基本职责是维护职工合法权益，组织职工参与民主管理，提高职工文化素质，开展职工技能培训，促进职工全面发展。

2.简述工会经费的主要来源和用途。

答案：工会经费的主要来源是企业行政拨付，用途包括职工福利、工会活动、职工培训等。

3.简述工会参与企业民主管理的形式。

答案：工会参与企业民主管理的形式包括职工代表大会、工会代表巡视、民主协商会议等。

4.简述工会协助职工进行劳动争议调解的方式。

答案：工会协助职工进行劳动争议调解的方式包括调解协议、仲裁、和解等