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第1篇
【协议名称】
校企派遣合作协议
【协议编号】
【甲方名称】
（以下简称“甲方”）
【乙方名称】
（以下简称“乙方”）
【签订日期】
根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等互利、共同发展的原则，就甲方派遣员工至乙方单位工作事宜，经友好协商，达成如下协议：
一、派遣员工的基本情况
1.1甲方同意派遣【员工姓名】（以下简称“派遣员工”）至乙方单位工作，派遣员工的基本情况如下：
姓名：____________________
性别：____________________
年龄：____________________
学历：____________________
专业：____________________
入职时间：________________
合同期限：________________
二、派遣员工的岗位及工作内容
2.1派遣员工在乙方单位的工作岗位为：____________________
2.2派遣员工的工作内容为：____________________
三、派遣员工的薪酬及福利
3.1派遣员工的工资标准为：____________________
3.2派遣员工的工资支付方式为：____________________
3.3派遣员工的福利待遇按照乙方单位的规章制度执行，包括但不限于：____________________
四、派遣员工的培训及考核
4.1乙方应负责对派遣员工进行必要的岗位培训，确保其能够胜任工作。
4.2乙方对派遣员工的考核按照乙方单位的考核制度执行，考核结果作为派遣员工薪酬调整和续签合同的依据。
五、派遣员工的劳动关系及管理
5.1派遣员工的劳动关系由甲方与派遣员工签订劳动合同，乙方对派遣员工进行日常管理。
5.2乙方应保障派遣员工的人身安全和合法权益，不得违反国家法律法规及乙方单位的规章制度。
5.3派遣员工在乙方单位工作期间，如发生工伤、疾病等情况，按照国家相关法律法规及乙方单位的规章制度处理。
六、违约责任
6.1甲方违约责任：
（1）如甲方未按约定时间派遣员工，应向乙方支付违约金，违约金为【金额】元/天。
（2）如甲方派遣的员工不符合约定条件，甲方应承担相应的责任。
6.2乙方违约责任：
（1）如乙方未按约定支付派遣员工的工资，应向甲方支付违约金，违约金为【金额】元/天。
（2）如乙方违反国家法律法规及乙方单位的规章制度，导致派遣员工权益受损，乙方应承担相应的责任。
七、争议解决
7.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。
八、其他
8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。
8.2本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。
【甲方（盖章）】
法定代表人（或授权代表）签字：
【乙方（盖章）】
法定代表人（或授权代表）签字：
签订日期：____年____月____日
第2篇
一、协议双方
甲方：[企业名称]
地址：[企业地址]
法定代表人：[法定代表人姓名]
联系电话：[联系电话]
乙方：[学校名称]
地址：[学校地址]
法定代表人：[法定代表人姓名]
联系电话：[联系电话]
二、协议背景
鉴于甲方需要专业人才支持企业运营，乙方愿意向甲方推荐优秀毕业生，双方本着互惠互利、共同发展的原则，经友好协商，达成以下派遣合作协议。
三、派遣对象及人数
1.派遣对象：乙方在校期间表现优秀、符合甲方岗位需求的毕业生。
2.派遣人数：[具体人数]，具体派遣计划由双方根据实际情况协商确定。
四、派遣时间
1.派遣时间：自本协议签订之日起至[具体时间]止。
2.派遣期限届满后，如双方同意，可续签本协议。
五、派遣岗位及工作内容
1.派遣岗位：[具体岗位]，包括但不限于[岗位具体工作内容]。
2.工作内容：乙方毕业生在甲方工作期间，应按照甲方的工作要求，完成以下工作内容：
（1）认真履行岗位职责，服从甲方管理；
（2）积极参与甲方组织的各项活动，提高自身综合素质；
（3）遵守国家法律法规和甲方规章制度，维护甲方形象；
（4）完成甲方交办的其他工作任务。
六、工资及福利待遇
1.工资：乙方毕业生在甲方工作期间，工资待遇按照甲方同岗位员工的工资标准执行。
2.福利待遇：乙方毕业生在甲方工作期间，享有以下福利待遇：
（1）国家法定节假日及休息日；
（2）社会保险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）；
（3）住房公积金；
（4）带薪年假；
（5）其他福利待遇。
七、协议解除及违约责任
1.协议解除：本协议经双方协商一致，可以解除。
2.违约责任：
（1）甲方有下列情形之一的，应向乙方支付违约金，违约金为[具体金额]：
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