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职业病危害防治宣传资料——守护职业健康，共筑美好未来

前言：职业健康，你我共同的责任

在我们为生活奔波、为事业奋斗的每一天，健康始终是最宝贵的财富。然而，在一些特定的工作环境中，职业病的风险如同潜在的暗流，可能悄然侵蚀着我们的健康。职业病防治不仅关系到每一位劳动者的切身利益，更关乎企业的可持续发展和社会的和谐稳定。作为企业的一员，了解职业病危害，掌握防护知识，主动参与防治，是我们共同的责任与义务。本资料旨在帮助大家系统认识职业病，掌握实用的防护技能，携手构建安全、健康的工作环境。

一、认识职业病：不容忽视的健康威胁

1.1什么是职业病？

职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。它具有明确的职业相关性，是可以预防的疾病。我国对职业病的范围有严格的法定界定，并非所有因工作引起的不适都可称为职业病。

1.2职业病的危害：不止于个人

职业病对劳动者个人而言，可能导致身体机能受损、劳动能力下降，甚至丧失劳动能力，给个人和家庭带来沉重的经济负担和精神压力。对企业而言，职业病会造成员工缺勤率上升、生产效率降低、用工成本增加，甚至影响企业声誉和正常运营。对社会而言，职业病的高发会加剧医疗资源的消耗，影响社会劳动力的整体素质。

1.3常见职业病危害因素及所致职业病

工作场所中存在的职业病危害因素种类繁多，主要包括：

*粉尘危害：长期吸入生产性粉尘可导致尘肺病，这是我国最常见、危害最严重的一类职业病。此外，某些粉尘还可能引发过敏性肺炎或中毒。

*化学毒物危害：如有机溶剂、重金属、刺激性气体、窒息性气体等，可引起急、慢性中毒，损害神经系统、血液系统、呼吸系统、消化系统、泌尿系统等多个器官。

*物理因素危害：包括噪声、振动、高温、高湿、低温、异常气压（高气压、低气压）、非电离辐射（如紫外线、红外线、激光、微波等）和电离辐射等。长期接触可导致噪声聋、振动病、中暑、冻伤以及各种放射性损伤等。

*生物因素危害：如某些职业环境中可能接触到的细菌、病毒、寄生虫等，可引起职业性传染病。

*其他因素：如长期不良工作体位所致的肌肉骨骼损伤，或工作压力、紧张等心理因素引发的职业相关疾病，虽暂未全部纳入法定职业病范畴，但其健康影响亦不容忽视。

二、职业病的预防与控制：源头抓起，全程防护

职业病防治的方针是“预防为主，防治结合”。这意味着我们要将工作重心放在预防上，从源头控制危害因素，采取综合措施，最大限度地减少职业病的发生。

2.1用人单位的主体责任：构建坚实防线

用人单位是职业病防治的责任主体，应积极采取以下措施：

*源头控制：优先采用有利于防治职业病和保护劳动者健康的新技术、新工艺、新设备、新材料，逐步替代职业病危害严重的技术、工艺、设备、材料。

*申报与评价：如实申报存在的职业病危害因素，并定期进行职业病危害因素检测、评价，确保工作场所符合国家职业卫生标准和卫生要求。

*警示告知：在醒目位置设置公告栏，公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果。对产生严重职业病危害的作业岗位，应当在其醒目位置，设置警示标识和中文警示说明。

*工程防护：对可能产生职业病危害的设备、设施，采取有效的防护设施，如通风、排毒、降噪、减振等，降低工作场所职业病危害因素的浓度或强度。

*个体防护：为劳动者提供符合国家标准和卫生要求的个人职业病防护用品，并指导、督促劳动者正确佩戴和使用。

*健康监护：组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，建立职业健康监护档案。不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业，不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业。

*培训教育：对劳动者进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训，普及职业卫生知识，指导劳动者正确使用职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品。

*应急管理：制定职业病危害事故应急救援预案，定期组织演练，配备必要的应急救援物资。

2.2劳动者的权利与义务：主动参与，自我保护

作为劳动者，我们既是职业病防治的受益者，也应是积极的参与者和践行者。

*学习知识，提升意识：主动学习和掌握与本职工作相关的职业卫生知识，增强职业病防范意识。

*遵守规程，正确操作：严格遵守用人单位的职业病防治规章制度和操作规程，正确使用、维护职业病防护设备和个人职业病防护用品。

*接受检查，及时发现：积极参加用人单位组织的职业健康检查，配合医师开展检查，如实提供个人职业史、既往病史以及职业危害接触史。

*行使权利，维护权益：

*有权了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和