2025年数字化转型师考试题库（附答案和详细解析）（1122）.docxVIP

数字化转型师考试试卷

一、单项选择题（共10题，每题1分，共10分）

数字化转型的核心目标是（）

A.完成信息系统升级

B.实现数据技术应用

C.创造新的价值模式

D.优化现有业务流程

答案：C

解析：数字化转型的本质是通过数字技术重构业务模式与价值创造方式（《数字化转型参考架构》GB/T23011-2022）。选项A是信息化阶段的目标，B是技术手段，D是流程优化的局部目标，均非核心。

以下哪项是数字化转型的关键生产要素？（）

A.云计算算力

B.数据资源

C.5G网络

D.工业软件

答案：B

解析：《“十四五”数字经济发展规划》明确指出数据是新型生产要素。其他选项是支撑技术（A、C）或工具（D），而非核心生产要素。

数字化成熟度模型中“优化级”的典型特征是（）

A.单点技术应用

B.跨部门流程集成

C.全要素数字化协同

D.数据驱动智能决策

答案：B

解析：根据《数字化转型成熟度模型》，优化级（第三级）的特征是跨业务流程的集成（如ERP与CRM系统打通）；A是初始级（第一级），C是转型级（第四级），D是创新级（第五级）。

工业互联网平台的核心功能是（）

A.设备远程监控

B.工业数据建模分析

C.生产流程可视化

D.供应链信息共享

答案：B

解析：工业互联网平台通过“数据+模型”实现工业知识的沉淀与复用（工信部《工业互联网平台建设及推广指南》）。其他选项是平台的具体应用场景，非核心功能。

以下不属于数字化转型“三要素”的是（）

A.技术赋能

B.组织变革

C.业务重构

D.硬件升级

答案：D

解析：数字化转型三要素为技术（数字技术应用）、业务（模式重构）、组织（文化/机制变革）（《企业数字化转型方法论》）。硬件升级是信息化阶段的需求。

数据治理的首要任务是（）

A.提升数据质量

B.制定数据标准

C.保障数据安全

D.实现数据共享

答案：B

解析：数据标准是数据治理的基础（ISO/IEC17025），没有统一标准则质量、安全、共享均无法有效实施。

敏捷开发模式在数字化转型中的核心价值是（）

A.降低开发成本

B.快速响应需求变化

C.提高代码质量

D.减少测试环节

答案：B

解析：敏捷开发通过迭代、用户参与实现需求快速迭代（《敏捷宣言》），是应对数字化时代市场变化的关键方法。其他选项是间接效果或错误理解。

以下哪类企业最需要优先推进数字化转型？（）

A.市场需求稳定的传统制造企业

B.客户需求高频变化的零售企业

C.依赖人工经验的手工作坊

D.政府监管严格的垄断行业

答案：B

解析：客户需求高频变化的行业（如零售、电商）对响应速度要求高，数字化转型能通过数据洞察快速调整策略（如某生鲜电商通过用户行为数据动态调整选品）。

数字化领导力的核心能力是（）

A.掌握编程技术

B.推动组织变革

C.采购先进设备

D.制定KPI指标

答案：B

解析：数字化领导力的关键是引领组织文化、流程、能力的变革（《数字领导力》理论），而非技术操作或指标管理。

以下属于数字化转型“陷阱”的是（）

A.仅购买技术工具而不改变业务模式

B.组建独立的数字化部门

C.引入外部咨询团队

D.开展员工数字技能培训

答案：A

解析：“技术工具堆砌但业务模式未变”是典型转型陷阱（Gartner2023年转型失败报告），其他选项是合理转型举措。

二、多项选择题（共10题，每题2分，共20分）

数字化转型的驱动因素包括（）

A.客户需求个性化

B.技术创新（如AI、大数据）

C.政策引导（如“东数西算”）

D.竞争对手转型压力

答案：ABCD

解析：驱动因素包括市场需求（A）、技术进步（B）、政策环境（C）、竞争压力（D）（《中国企业数字化转型研究报告》）。

数据资产化的关键步骤包括（）

A.数据采集与清洗

B.数据确权与定价

C.数据存储与备份

D.数据交易与变现

答案：ABD

解析：数据资产化需经过“采集-治理（清洗）-确权-定价-交易”流程（《数据资产入表指南》）。C是数据管理的基础操作，非资产化关键步骤。

数字化转型中“组织变革”的内容包括（）

A.打破部门壁垒（如设立跨部门敏捷小组）

B.调整绩效考核指标（如增加数据应用权重）

C.淘汰传统业务（如完全放弃线下渠道）

D.培养复合型人才（如“业务+数据”双技能）

答案：ABD

解析：组织变革包括结构调整（A）、机制优化（B）、人才发展（D）。C属于激进业务决策，非组织变革必然内容。

工业互联网平台的典型应用场景有（）

A.设备预测性维护（如通过振动数据预测故障）

B.产品个性化定制（如用户在线参与设计）

C.供应链协同（如供应商实时获取生产需求）

D.员工考勤管理（