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2024年平安银行股份有限公司深圳分行秋季校园招考笔试试卷带答案详解

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.平安银行深圳分行的企业文化核心理念是什么？()

A.和谐共赢

B.创新驱动

C.客户至上

D.品质为本

2.以下哪项不属于平安银行深圳分行在2024年秋季校园招聘的岗位类别？()

A.技术研发类

B.客户服务类

C.财务管理类

D.销售类

3.平安银行深圳分行对员工的专业技能要求不包括以下哪项？()

A.良好的沟通能力

B.丰富的金融知识

C.强大的抗压能力

D.高级编程技能

4.以下哪项是平安银行深圳分行秋季校园招聘的选拔流程之一？()

A.面试

B.笔试

C.实习

D.报名

5.平安银行深圳分行鼓励员工参加哪些类型的培训？()

A.金融知识培训

B.技能提升培训

C.团队建设培训

D.以上都是

6.平安银行深圳分行的办公地点位于哪里？()

A.深圳市福田区

B.深圳市南山区

C.深圳市罗湖区

D.深圳市宝安区

7.平安银行深圳分行对员工的职业道德要求不包括以下哪项？()

A.诚信为本

B.保守秘密

C.拒绝贿赂

D.从事第二职业

8.以下哪项是平安银行深圳分行在风险管理方面的特点？()

A.风险控制严格

B.风险管理灵活

C.风险分散投资

D.以上都是

9.平安银行深圳分行在推动绿色金融方面有哪些举措？()

A.提供绿色信贷产品

B.推广绿色投资

C.培训绿色金融人才

D.以上都是

10.平安银行深圳分行在员工福利方面有哪些优势？()

A.具有竞争力的薪酬福利

B.丰富的员工活动

C.完善的培训体系

D.以上都是

二、多选题(共5题)

11.平安银行深圳分行在2024年秋季校园招聘中，以下哪些部门会进行招聘？()

A.技术研发部

B.客户服务部

C.财务管理部

D.人力资源部

E.市场营销部

12.以下哪些因素是平安银行深圳分行在选拔校园招聘员工时考虑的？()

A.学术成绩

B.实习经验

C.沟通能力

D.团队协作精神

E.个人兴趣

13.平安银行深圳分行在培训新员工时，以下哪些内容是培训重点？()

A.银行基本业务知识

B.客户服务技巧

C.风险管理意识

D.职业道德规范

E.个人职业发展规划

14.平安银行深圳分行在支持员工个人发展方面，以下哪些措施是有效的？()

A.提供专业培训课程

B.设立员工晋升机制

C.鼓励员工参与行业交流

D.提供职业规划咨询

E.设立员工奖励计划

15.以下哪些是平安银行深圳分行在推进数字化转型过程中采取的措施？()

A.引入人工智能技术

B.提升移动银行服务

C.发展数字支付业务

D.加强网络安全防护

E.建立数据共享平台

三、填空题(共5题)

16.平安银行深圳分行在2024年秋季校园招聘中，特别强调应聘者应具备良好的______能力。

17.平安银行深圳分行在员工培训中，注重培养员工的______意识，以提升风险管理能力。

18.平安银行深圳分行为鼓励员工参与社会公益活动，设立了______基金，用于支持相关活动。

19.平安银行深圳分行在招聘过程中，优先考虑具有______的应聘者，以适应快速变化的金融市场。

20.平安银行深圳分行为提升客户服务体验，特别加强了______的培训，以提高服务效率。

四、判断题(共5题)

21.平安银行深圳分行在秋季校园招聘中，仅限于应届毕业生申请。()

A.正确B.错误

22.平安银行深圳分行的员工福利待遇普遍低于同行业其他银行。()

A.正确B.错误

23.平安银行深圳分行在风险管理方面，主要依靠外部审计机构进行监督。()

A.正确B.错误

24.平安银行深圳分行鼓励员工在工作中保持创新思维，勇于尝试新方法。()

A.正确B.错误

25.平安银行深圳分行对员工的保密要求仅限于工作时间内。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简要介绍平安银行深圳分行的企业文化和核心价值观。

27.平安银行深圳分行在招聘过程中，如何评估应聘者的综合素质？

28.平安银行深圳分行在员工培训方面有哪些特色项目？

29.平安银行深圳分行如何推动