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1绪论
1.1选题背景
股权激励制度诞生于20世纪50年代，作为一项重大的机制创新，旨在解决现代企业管理中所有权和经营权分离所带来的委托代理冲突。20世纪80年代，以美国为代表的西方国家上市公司广泛运用了股权激励，取得了良好的效果。证监会于2005年发布《上市公司股权激励管理办法》（试行）之后，国内上市公司实行股权激励获得政策指导，股权激励制度迎来了快速发展。
在全球化经济的影响下，人才逐渐成为市场竞争的核心内容，如何提高人才的创新与创造能力、吸引并留住更多高素质人才是当前上市公司发展面临的主要问题。在上市公司发展过程中，运用股权激励的方法，能够帮助企业实现长期发展目标，促进公司与员工的共同
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