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暑假工突发事件应急预案

一、总则

（一）目的

为有效应对暑假工在工作期间可能发生的各类突发事件，最大限度地减少突发事件造成的人员伤亡和财产损失，保障暑假工的生命安全和合法权益，维护企业正常的生产经营秩序，特制定本应急预案。

（二）适用范围

本预案适用于本企业所有暑假工在工作期间发生的各类突发事件的应急处置，包括但不限于自然灾害、事故灾难、公共卫生事件和社会安全事件等。

（三）工作原则

1.以人为本，安全第一：把保障暑假工的生命安全和身体健康作为应急工作的首要任务，最大限度地减少突发事件造成的人员伤亡和危害。

2.统一领导，分级负责：在企业统一领导下，各部门按照职责分工，负责本部门暑假工突发事件的应急处置工作。

3.快速反应，协同应对：建立健全快速反应机制，加强各部门之间的协调配合，形成应对突发事件的合力。

4.预防为主，平战结合：坚持预防与应急相结合，常态与非常态相结合，做好应对突发事件的各项准备工作。

二、组织指挥体系及职责

（一）应急指挥中心

成立企业暑假工突发事件应急指挥中心（以下简称“应急指挥中心”），由企业总经理任总指挥，分管副总经理任副总指挥，各部门负责人为成员。应急指挥中心下设办公室，办公室设在人力资源部门，负责应急指挥中心的日常工作。

（二）应急指挥中心职责

1.组织制定和修订本企业暑假工突发事件应急预案。

2.负责统一领导、指挥和协调暑假工突发事件的应急处置工作。

3.决定启动和终止本应急预案。

4.协调各部门之间的应急资源调配。

5.向上级主管部门报告突发事件的有关情况。

（三）各部门职责

1.人力资源部门

（1）负责暑假工的招聘、培训和管理工作，建立暑假工档案。

（2）组织开展暑假工突发事件应急培训和演练。

（3）负责与暑假工及其家属的沟通协调工作。

（4）协助应急指挥中心做好突发事件的应急处置工作。

2.生产部门

（1）负责生产现场的安全管理工作，确保生产设备和设施的正常运行。

（2）在突发事件发生时，及时组织暑假工撤离现场，采取有效的应急措施，防止事故扩大。

（3）协助应急指挥中心做好突发事件的调查和处理工作。

3.安全管理部门

（1）负责企业的安全监督检查工作，制定安全管理制度和操作规程。

（2）在突发事件发生时，协助应急指挥中心做好现场的安全警戒和秩序维护工作。

（3）组织开展安全事故的调查和处理工作。

4.后勤保障部门

（1）负责提供突发事件应急处置所需的物资和设备保障。

（2）在突发事件发生时，做好受伤人员的医疗救治和后勤保障工作。

5.其他部门

按照应急指挥中心的统一部署，做好本部门相关的应急处置工作。

三、突发事件的预防与预警

（一）预防措施

1.加强安全教育培训：人力资源部门和生产部门要对暑假工进行上岗前的安全教育培训，包括安全生产知识、应急处置技能等方面的内容，提高暑假工的安全意识和自我保护能力。

2.完善安全管理制度：安全管理部门要建立健全各项安全管理制度和操作规程，加强对生产现场的安全监督检查，及时发现和消除安全隐患。

3.加强设备设施维护：生产部门要定期对生产设备和设施进行维护保养，确保设备设施的正常运行。

4.建立应急物资储备：后勤保障部门要建立应急物资储备库，储备必要的应急物资和设备，如灭火器、急救药品、防护用品等，并定期进行检查和更新。

（二）预警机制

1.信息收集与分析：各部门要建立健全信息收集和报告制度，及时收集和掌握可能引发突发事件的信息，并进行分析和评估。

2.预警发布：当发现可能引发突发事件的预警信息时，应急指挥中心要及时发布预警信息，通知相关部门和人员做好应急准备工作。预警信息包括预警级别、预警区域、预警内容、应采取的措施等。

3.预警响应：各部门和人员接到预警信息后，要按照预警级别和预警内容，采取相应的应急准备措施，如加强安全检查、做好物资储备、组织人员培训等。

四、突发事件的应急处置

（一）应急响应

1.突发事件发生后，现场人员要立即向本部门负责人报告。部门负责人接到报告后，要立即赶赴现场，了解情况，并向应急指挥中心报告。

2.应急指挥中心接到报告后，要立即启动本应急预案，成立现场应急指挥部，组织开展应急处置工作。

3.各部门和人员要按照应急指挥中心的统一部署，迅速赶赴现场，开展应急处置工作。

（二）现场处置措施

1.人员救援与疏散：生产部门和安全管理部门要及时组织暑假工撤离现场，确保人员安全。在撤离过程中，要按照预定的疏散路线和疏散方法，有序进行疏散。同时，要组织力量对受伤人员进行救援和救治。

2.现场抢险与救援：生产部门和后勤保障部门要组织力量对事故现场进行抢险和救援，采取有效的措施，防止事故扩大。在抢险救援过程中，要注意保护现场，以便后续的调查和处理工作。

3.安全警戒与