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互联网企业员工行为守则

第一章总则

第一条目的与依据

为塑造积极健康的企业文化，规范员工职业行为，保障公司、客户及员工的合法权益，营造公平、公正、有序的工作环境，促进公司持续、稳定、健康发展，依据国家相关法律法规及公司章程，特制定本守则。

第二条适用范围

本守则适用于与公司建立劳动关系的所有员工，包括正式员工、试用期员工、实习生及其他为公司提供劳务的人员（另有约定的从其约定）。公司各级管理人员应率先垂范，带头遵守并监督本守则的执行。

第三条基本原则

员工在执业过程中，应始终遵循以下基本原则：

（一）正直诚信：恪守职业道德，言行一致，坦诚相待。

（二）敬业尽责：热爱本职工作，勇于担当，追求卓越。

（三）协作互助：积极沟通，团结协作，共同进步。

（四）学习创新：保持学习热情，鼓励创新思维，提升专业素养。

（五）严守纪律：遵守国家法律，执行公司制度，维护公司利益。

（六）客户至上：以客户为中心，尊重客户，理解客户，服务客户。

第二章职业道德与诚信

第四条诚信为本

员工应坚守诚信原则，不弄虚作假，不隐瞒误导。在业务活动、财务往来、人事管理等各项工作中，提供真实、准确的信息，杜绝任何形式的欺诈行为。

第五条公平公正

在工作中，应秉持客观公正的态度处理事务，不偏袒、不歧视，为所有同事及业务伙伴提供公平的机会和对待。

第六条廉洁自律

员工应自觉抵制各种不正之风和腐败现象。不得利用职务之便谋取私利，不得收受或索取不正当利益，不得侵占公司或他人财产。严禁商业贿赂行为。

第三章保护公司资产与信息安全

第七条公司资产保护

员工应珍惜和合理使用公司的各项资产，包括但不限于办公设备、软件系统、知识产权、商业秘密、客户资源等，防止损坏、浪费或滥用。

第八条商业秘密保护

（一）员工应对在工作中接触到的公司商业秘密（包括但不限于技术信息、经营信息、客户资料、未公开的财务数据等）严格保密。

（二）未经授权，不得向任何第三方泄露、传播或转让公司商业秘密，亦不得用于与公司业务无关的目的。

（三）离职时，应按公司规定交还所有包含商业秘密的文件、资料及存储介质，不得私自保留或复制。

第九条数据安全与隐私保护

（一）严格遵守公司数据安全管理规定，规范处理公司及客户数据，确保数据的保密性、完整性和可用性。

（二）尊重并保护个人信息隐私，不得非法收集、使用、加工、传输他人个人信息，不得泄露、篡改、毁损收集到的个人信息。

（三）妥善保管账户信息及密码，不随意转借或泄露给他人，定期更换密码，确保账户安全。

第十条信息系统安全

（一）遵守公司信息系统使用规定，不利用公司网络制作、复制、查阅和传播违反国家法律法规及公司规定的信息。

（二）不未经授权访问、侵入公司信息系统，不擅自更改系统配置或破坏系统安全。

（三）谨慎使用外部存储设备，防止计算机病毒、恶意软件的侵入和传播。

第四章遵守法律法规与公司制度

第十一条遵守法律法规

员工应自觉遵守国家各项法律法规，包括但不限于劳动法、合同法、知识产权法、反不正当竞争法、网络安全法、数据安全法等，坚决抵制任何违法违规行为。

第十二条遵守公司规章制度

员工应认真学习并严格遵守公司的各项规章制度、管理流程及业务规范，包括但不限于考勤制度、绩效管理制度、财务管理制度、保密制度等。如有疑问，应及时向直接上级或相关部门咨询。

第十三条合规经营

在开展业务活动时，应确保符合法律法规及行业规范要求，不进行任何可能对公司声誉或利益造成损害的商业活动。

第五章工作行为与职业素养

第十四条敬业与高效

员工应以高度的责任心投入工作，明确工作目标，合理安排工作时间，追求工作效率与质量，按时完成各项工作任务。

第十五条团队协作与沟通

（一）积极参与团队建设，尊重同事，友善相处，互助合作，共同营造和谐融洽的工作氛围。

（二）保持良好的沟通习惯，积极表达观点，虚心听取意见，做到上传下达、信息畅通。

第十六条职业形象与言行

（一）在工作场合，应衣着得体，举止文明，展现专业的职业形象。

（二）在代表公司对外交往或在公共场合发表言论时，应维护公司形象和声誉，言行谨慎，避免发表不当言论。

（三）不传播谣言，不搬弄是非，不进行人身攻击或诽谤，维护良好的人际关系。

第十七条保密义务延伸

除本守则第八条规定外，员工在对外交流、社交媒体活动等场合，亦应注意避免泄露任何可能涉及公司敏感信息的内容。

第十八条利益冲突

（一）员工应避免个人利益与公司利益发生冲突。若存在或可能发生利益冲突，应及时向公司报告。

（二）未经公司批准，不得在与公司存在竞争关系或业务关联的其他单位兼职，不得利用公司资源为个人或第三方谋取不正当利益。

第六章知识产权保护

第十九条尊重知识产权

员工应尊重他人的知识产权，不得侵犯公司、客户、合作伙伴或任何第三方的专利、商标、