清枫宏图员工流失因素分析研究.pdf

中文摘要

众所周知，人才竞争是企业当前竞争最为激烈的领域，一个企业能否可持续发展，人才至关重

要。当前很多企业面临着人才流失的情况，特别是在肺炎背景下，很多企业生存之艰，加上人才流失

的影响，企业的发展可谓是举步维艰。因此，对当前情况下企业员工流失的研究就显得十分必要。

本文以清枫宏图为研究对象，在相关概念与理论的阐述基础上，结合清枫宏图人力资源构成及员

工流失基本情况，采用问卷调查的方式分别从薪酬、沟通、培训、考核等四个维度进行深入调查，调

查结果显示，清枫宏图薪酬体系不合理、员工沟通不畅、培训体系不健全以及考核机制流于形式，这

些因素是造成清枫宏图员工流失的最主要因