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工会职责与权益保障知识测试及答案详解

一、单选题（每题2分，共10题）

1.工会依法维护职工的民主政治权利，不包括以下哪项？（）

A.参与企业民主管理

B.选举和被选举权

C.对企业重大决策的知情权

D.对企业员工的直接管理权

2.根据《劳动合同法》，以下哪种情形不属于用人单位可以解除劳动合同的情形？（）

A.职工严重违反劳动纪律

B.职工不能胜任工作，经过培训或调整岗位后仍不胜任

C.用人单位经营状况发生严重困难，经与工会协商后裁员

D.职工主动提出解除劳动合同

3.工会代表职工与企业进行集体协商，协商内容包括哪些？（）

A.劳动报酬、工作时间、休息休假

B.劳动安全卫生、保险福利

C.职工培训、劳动纪律

D.以上所有

4.职工因工伤亡，工会应提供哪些帮助？（）

A.疏导情绪，提供心理支持

B.协助处理工伤认定申请

C.监督企业落实工伤待遇

D.以上所有

5.工会经费的主要来源包括哪些？（）

A.企业按职工工资总额一定比例拨缴

B.职工个人缴纳的部分费用

C.政府补贴

D.以上所有

二、多选题（每题3分，共5题）

6.工会为保障职工权益，可以采取哪些措施？（）

A.组织职工进行集体谈判

B.对企业违法行为进行监督

C.提供法律援助

D.开展劳动安全卫生教育

7.职工有哪些民主管理权利？（）

A.对企业重大决策的知情权

B.对企业事务的参与权

C.对企业管理的监督权

D.对企业领导的选举权

8.工会组织职工进行集体协商时，企业应履行的义务包括哪些？（）

A.提供真实、全面的信息

B.参与协商并作出合理承诺

C.保障协商过程的公平性

D.执行协商结果

9.职工遇到以下哪些情况可以向工会寻求帮助？（）

A.用人单位拖欠工资

B.用人单位不提供劳动保护用品

C.用人单位强制加班

D.用人单位违法解雇

10.工会为维护职工权益，可以对企业进行哪些监督？（）

A.对劳动安全卫生条件的监督

B.对工资福利待遇的监督

C.对企业决策程序的监督

D.对企业财务状况的监督

三、判断题（每题2分，共10题）

11.工会主席由职工大会或职工代表大会选举产生。（）

12.用人单位可以随意调整职工的工作岗位。（）

13.职工因工负伤，用人单位应承担全部医疗费用。（）

14.工会经费可以用于职工的集体福利。（）

15.企业合并、分立、解散时，工会应参与相关决策。（）

16.工会可以代表职工与企业签订集体合同。（）

17.职工对企业的投诉和举报，工会应给予支持。（）

18.工会可以组织职工进行罢工。（）

19.职工的工资待遇应与企业效益挂钩。（）

20.工会可以参与制定企业的劳动规章制度。（）

四、简答题（每题5分，共4题）

21.简述工会维护职工民主政治权利的主要内容。

22.工会如何帮助职工进行劳动争议调解？

23.工会经费的主要用途有哪些？

24.职工遇到劳动纠纷时，工会可以提供哪些帮助？

五、论述题（每题10分，共2题）

25.论述工会在保障职工劳动安全卫生权益中的重要作用。

26.结合实际案例，分析工会如何通过集体协商维护职工权益。

答案及解析

一、单选题

1.D

解析：工会依法维护职工的民主政治权利，包括参与企业民主管理、选举和被选举权、对企业重大决策的知情权，但不包括对企业员工的直接管理权。

2.D

解析：根据《劳动合同法》，用人单位可以解除劳动合同的情形包括职工严重违反劳动纪律、职工不能胜任工作、用人单位经营状况发生严重困难等，但职工主动提出解除劳动合同不属于用人单位可以解除的情形。

3.D

解析：工会代表职工与企业进行集体协商的内容包括劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律等，涵盖企业管理的各个方面。

4.D

解析：职工因工伤亡，工会应提供疏导情绪、心理支持、协助处理工伤认定申请、监督企业落实工伤待遇等多方面的帮助。

5.D

解析：工会经费的主要来源包括企业按职工工资总额一定比例拨缴、职工个人缴纳的部分费用、政府补贴等，来源多样。

二、多选题

6.A、B、C、D

解析：工会为保障职工权益，可以采取组织职工进行集体谈判、对企业违法行为进行监督、提供法律援助、开展劳动安全卫生教育等多种措施。

7.A、B、C、D

解析：职工的民主管理权利包括对企业重大决策的知情权、对企业事务的参与权、对企业管理的监督权、对企业领导的选举权等。

8.A、B、C、D

解析：企业应履行的义务包括提供真实、全面的信息、参与协商并作出合理承诺、保障协商过程的公平性、执行协商结果等。

9.A、B、C、D