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加强就业稳定承诺书范文6篇

加强就业稳定承诺书篇1

承诺方：____________________

接收方：____________________

1.承诺背景

当前，就业形势面临诸多挑战，就业稳定成为社会关注的焦点。为切实保障劳动者权益，促进就业市场平稳运行，提升就业服务质量，承诺方深刻认识到自身在维护就业稳定方面的责任与使命。基于此，承诺方特制定本承诺书，明确就业稳定工作目标，细化工作措施，保证各项承诺落到实处，为劳动者提供更加稳定、优质的就业环境。

2.承诺内容

承诺方承诺在就业稳定工作中履行以下职责：

（1）严格遵守国家相关法律法规，保证就业政策合规性，依法保障劳动者合法权益；

（2）建立健全就业稳定工作机制，完善就业信息发布、职业指导、技能培训等服务体系，提升就业服务效率；

（3）加强就业市场监测，及时掌握就业动态，动态调整就业政策措施，防范就业风险；

（4）推动就业岗位拓展，鼓励企业吸纳就业，支持创业带动就业，促进就业结构优化；

（5）强化就业服务队伍建设，提升服务人员专业素养，为劳动者提供精准化、个性化就业服务；

（6）开展就业稳定宣传教育，增强劳动者就业意识和能力，营造良好就业氛围。

3.实施计划

为保障承诺内容的落实，承诺方制定以下实施计划：

第一阶段：至

完成就业市场基础数据收集与整理，建立就业数据库；

制定就业服务标准体系，明确服务流程与规范；

开展就业政策宣讲活动，覆盖目标群体20万人次；

第二阶段：至

优化就业信息发布平台，提升信息发布时效性；

启动职业技能培训项目，培训学员5000人次；

建立就业服务考核机制，定期评估服务成效；

第三阶段：至

推动企业与劳动者建立长期稳定劳动关系，降低就业波动风险；

开展创业扶持计划，扶持创业项目100个；

完善就业服务网络，实现服务覆盖率达90%以上。

4.保障措施

为保证实施计划顺利推进，承诺方采取以下保障措施：

（1）加强组织领导，成立就业稳定工作领导小组，由承诺方主要负责人担任组长，统筹协调就业稳定工作；

（2）配备__________名专业人员负责实施，保证各项工作有人抓、有人管；

（3）设立专项经费，用于就业服务体系建设、技能培训、就业补贴等，保证资金投入到位；

（4）建立监督机制，定期向接收方汇报工作进展，接受社会监督；

（5）强化合作机制，与部门、行业协会、企业等建立联动机制，形成工作合力。

5.违约责任

承诺方承诺严格遵守本承诺书各项内容，如未按计划完成承诺任务，或因工作失误导致就业稳定工作出现重大问题，承诺方将承担相应责任：

（1）接受接收方的通报批评，并限期整改；

（2）对直接责任人进行内部处分，情节严重的依法依规处理；

（3）承担因违约造成的经济损失，并赔偿接收方及第三方相关损失；

（4）公开道歉，修复社会影响，并提交整改报告。

6.附则

本承诺书自签订之日起生效，有效期至__________年__________月__________日。期间，承诺方将根据实际情况动态调整承诺内容，并接受接收方的监督与评估。由__________机构进行年度评估，保证承诺内容落到实处。

承诺人签名：____________________

签订日期：____________________

加强就业稳定承诺书篇2

本承诺书依据__________文件制定

1.总则

1.1目的

为维护劳动者合法权益，保障就业市场稳定，促进社会和谐发展，依据国家相关法律法规及政策要求，制定本承诺书，明确相关主体在就业稳定方面的责任与义务。

1.2范围

本承诺书适用于所有用人单位、人力资源服务机构及劳动者，包括但不限于企业、个体经济组织、劳务派遣单位、职业中介机构及与之建立劳动关系的劳动者。

2.核心承诺

2.1禁止行为

（1）任何单位或个人不得以暴力、威胁、欺诈等手段强迫劳动者离职或终止劳动关系；

（2）禁止设置不合理的劳动条件，包括但不限于超时工作、克扣工资、拖欠社保费用等行为；

（3）禁止发布虚假招聘信息，误导劳动者，造成就业歧视；

（4）禁止恶意拖欠或变相拖欠劳动者工资，包括但不限于截留、挪用工资等行为；

（5）禁止利用职务便利，强迫劳动者接受不合理的劳动协议或培训要求。

2.2强制要求

（1）用人单位应依法签订劳动合同，明确双方权利义务，保障劳动者合法权益；

（2）用人单位应按规定缴纳社会保险费用，保证劳动者享有社会保险待遇；

（3）用人单位应建立合理的离职程序，提前通知劳动者并依法支付经济补偿；

（4）人力资源服务机构应如实提供招聘信息，不得发布虚假或误导性内容；

（5）劳动者应遵守用人单位规章制度，离职时应按规定办理工作交接手续。