企业规章制度大全册子.docVIP

重要提醒:

一个不恪守制度的人是一个不可靠的人!制度只能对君子有效。对于小人,任何优良制度的威力都将大打折扣，或者是无效的。传薪公司的合格员工应使自已变成君子。

誓言

我将认真地阅读这本手册内容，努力使自已成为传薪公司的合格员工，接近君子,远离小人。

我将非常珍惜该手册,只要在传薪公司工作一天，它都将随着着我。

假如我因故离开了传薪公司,我会严厉地将此手册交还給传薪公司。

宣誓人（签字)：

前言

为进一步深化公司管理，充分调动、发挥公司员工的主动性和发明性，切实维护公司利益，保障员工的合法权益,规范公司全体员工的行为和职业道德，结合《公司法》和《劳动法》的相关规定，建立一套健全的管理制度,以促使公司从经验管理型模式向科学管理的模式转变。

发展是永恒的主题。在运作规范化的公司组织中,体现其管理模式特征的是公司的管理制度。建立管理制度的目标是为了适应环境变化，调控公司行为,保证稳健、迅速、健康运营,促进公司的发展壮大。

制度是公司发展之根本，一个公司假如没有健全的制度,其发展空间是非常狭隘的，同时,健全的规章制度是公司形象的重要标志之一,良好的公司形象是在一系列看似繁杂的制度中体现出来的。所以建立一套健全并行之有效的公司管理制度是公司发展的法宝。

创新是灵魂、是动力、是源泉。二十一世纪是创新制胜的世纪，成功的公司背后必定