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农民工法律维权知识普及手册

前言：咱们农民工，维权有靠山

各位工友兄弟姐妹们，大家背井离乡，辛勤工作，为城市的发展和社会的进步贡献了巨大力量。在劳动过程中，咱们最关心的莫过于自身的合法权益能否得到保障。工资能否按时足额拿到手？干活时受伤了怎么办？遇到不公平待遇向谁求助？这本小册子，就是想跟大家聊聊咱们农民工兄弟姐妹们在工作中可能遇到的法律问题，以及如何运用法律武器维护自己的合法权益。希望它能成为大家身边的一个小帮手，让大家明明白白打工，安安心心赚钱。

一、未雨绸缪：劳动合同是“护身符”

很多工友可能觉得，“签不签合同无所谓，只要老板认账就行”。这种想法可要不得。劳动合同是咱们和用人单位之间确立劳动关系、明确双方权利义务的最重要凭证，也是咱们维权的“护身符”。

1.1务必签订书面劳动合同

只要你给老板干活，形成了“用工关系”，老板就有义务和你签订书面劳动合同。这个合同应当在你开始干活之日起一个月内签订。如果超过一个月还没签，老板就要承担相应的法律责任。

1.2劳动合同应当包含哪些核心内容？

一份规范的劳动合同，至少要写清楚这些事儿：

*谁是老板，谁是工人：也就是用人单位的名称、地址、法定代表人，以及你的姓名、住址、身份证号。

*干什么活，在哪干：也就是工作内容和工作地点。

*干多久：是长期干（固定期限）、还是一直干到退休（无固定期限），或者是为了完成某个特定的活