2025年自考《护理管理学》练习试题及答案.docxVIP

2025年自考《护理管理学》练习试题及答案

一、单项选择题（每题1分，共20分）

1.科学管理理论的创始人泰勒提出的核心观点是

A.重视人的社会需求

B.通过科学方法提高劳动效率

C.管理应遵循14项一般原则

D.组织是一个协作系统

答案：B

2.护理管理的核心职能是

A.计划

B.组织

C.领导

D.控制

答案：A

3.依据领导生命周期理论，当护士成熟度较高（能力强、意愿高）时，最适宜的领导方式是

A.命令型（高任务-低关系）

B.说服型（高任务-高关系）

C.参与型（低任务-高关系）

D.授权型（低任务-低关系）

答案：D

4.护理质量控制中，“每日核对急救药品数量”属于

A.前馈控制

B.同期控制

C.反馈控制

D.事后控制

答案：B

5.目标管理（MBO）的关键环节是

A.目标设定由上级单方决定

B.强调过程控制而非结果

C.目标分解到个人并与考核挂钩

D.忽视员工参与

答案：C

6.护理组织中“护理部-科护士长-病房护士长”的结构属于

A.直线型结构

B.职能型结构

C.直线-职能型结构

D.矩阵型结构

答案：C

7.赫茨伯格双因素理论中，属于激励因素的是

A.工作环境

B.工资待遇

C.职业发展

D.人际关系

答案：C

8.护理人力资源规划的首要步骤是

A.评估现有人员结构

B.预测未来需求

C.制定招聘计划

D.开展培训

答案：B

9.护理安全管理中，“使用标准化护理记录单”主要是为了减少

A.沟通障碍

B.操作失误

C.用药错误

D.设备故障

答案：A

10.PDCA循环中“C”阶段的核心任务是

A.制定计划

B.执行措施

C.检查效果

D.总结改进

答案：C

11.护理团队冲突管理中，“双方各退一步达成妥协”属于

A.回避策略

B.迁就策略

C.妥协策略

D.合作策略

答案：C

12.护理成本管理的核心是

A.减少人员编制

B.降低耗材支出

C.提高资源使用效率

D.压缩培训费用

答案：C

13.护理风险管理的首要步骤是

A.风险识别

B.风险评估

C.风险控制

D.风险监测

答案：A

14.护理教学管理中，“临床带教老师与护生共同制定学习目标”体现了

A.单向传授模式

B.双向互动模式

C.以教师为中心模式

D.以医院为中心模式

答案：B

15.护理信息管理中，电子病历系统的核心功能是

A.数据存储

B.信息共享

C.统计分析

D.流程优化

答案：B

16.护理质量管理的“零缺陷”理念强调

A.允许少量误差

B.第一次就把事情做对

C.事后严格追责

D.依赖上级检查

答案：B

17.护理岗位设置的基本原则是

A.因事设岗

B.因人设岗

C.按资排岗

D.随意调岗

答案：A

18.护理绩效考核中，“患者满意度”属于

A.过程指标

B.结果指标

C.效率指标

D.成本指标

答案：B

19.护理文化建设的核心是

A.统一服装标识

B.塑造价值观

C.组织文体活动

D.制定规章制度

答案：B

20.护理管理伦理的核心原则是

A.经济效益优先

B.患者利益至上

C.护士权益优先

D.医院利益至上

答案：B

二、多项选择题（每题2分，共20分。每题至少有2个正确选项，多选、少选、错选均不得分）

1.法约尔提出的管理职能包括

A.计划

B.组织

C.领导

D.协调

E.控制

答案：ABDE

2.护理排班的基本原则有

A.满足患者护理需求

B.兼顾护士个人需求

C.保持各班次人力均衡

D.遵循法律规定的工作时间

E.完全由护士长单方决定

答案：ABCD

3.护理质量控制的常用方法包括

A.PDCA循环

B.六西格玛（6σ）

C.根本原因分析（RCA）

D.头脑风暴法

E.SWOT分析

答案：ABC

4.马斯洛需求层次理论中的高层次需求包括

A.生理需求

B.安全需求

C.社交需求

D.尊重需求

E.自我实现