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员工劳动合同范本

甲方（用人单位）：

名称：________________________

法定代表人/主要负责人：________________________

统一社会信用代码：________________________

地址：________________________

乙方（劳动者）：

姓名：________________________

身份证号码：________________________

住址：________________________

联系电话：________________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以资共同遵守。

第一条合同期限

本合同为______年/月（固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限）劳动合同。

本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。

（若为以完成一定工作任务为期限的合同，则应明确工作任务内容和完成期限）。

第二条工作内容和工作地点

1.乙方同意根据甲方工作需要，在______（部门）担任______（岗位）职务，从事______（具体工作内容）等工作。

2.乙方的工作地点为______（省/市/区/县）。甲方根据生产经营需要，有权依法调整乙方的工作地点或工作岗位，调整后乙方应服从安排。

第三条工作时间和休息休假

1.甲方实行______（标准工时制/综合计算工时制/不定时工时制）工作制度。

（如为标准工时制）乙方每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时。甲方依法保障乙方的休息休假权利。

（如为综合计算工时制或不定时工时制，应按国家有关规定执行，并明确具体安排）。

2.甲方保证乙方每周至少休息一日。

3.乙方享有国家规定的法定节假日、带薪年休假、婚假、产假、丧假等休假权利。

第四条劳动报酬

1.乙方的工资构成及标准：

（1）乙方月工资为人民币______元（或按______计算，如基本工资______元+绩效工资______元+津贴补贴______元）。

（2）工资构成中，计算加班工资的基数定为乙方正常工作时间工资（不包括加班费、奖金、津贴补贴等）。

2.甲方于每月______日（如：10日）前以货币形式足额支付乙方上一个月的工资，支付地点为______。

3.乙方在法定工作时间之外加班的，甲方应依法支付加班费。加班费计算标准为：休息日加班按不低于工资的______%支付，法定节假日加班按不低于工资的______%支付。

4.甲方依法为乙方缴纳社会保险（包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险），乙方个人应缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。

5.甲方依法为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，并按国家规定进行职业危害防护。

第五条社会保险和福利待遇

甲方必须依法为乙方缴纳社会保险。乙方享受国家和地方规定的各项社会保险待遇。甲方可视情况提供其他福利待遇。

第六条劳动合同变更、解除和终止

1.经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容。变更内容应当采用书面形式。

2.有下列情形之一的，本合同可以解除：

（1）双方协商一致，可以解除本合同。

（2）乙方在试用期间被证明不符合录用条件的。

（3）乙方严重违反甲方的规章制度的。

（4）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的。

（5）乙方被依法追究刑事责任的。

（6）本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更本合同内容达成协议的。

（7）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的（需提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付一个月工资后解除）。

（8）甲方依照企业破产法规定进行重整、生产经营发生严重困难的（需提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付一个月工资后解除）。

（9）甲方濒临破产进行法定重整的，或者甲方生产经营发生严重困难的（需提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付一个月工资后解除）。

（10）法律、法规规定的其他情形。

3.有下列情形之一的，本合同终止：

（1）本合同期满的。

（2）乙方开始依法享受基本养老保险待遇的。

（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的。

（4）甲方被依法宣告破产的。

（5）甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的。

（6）法律、法规规定的其他情形。

4.甲方依照本合同第六条第2款第（三）、（四）、（五）、（六）项规定解除本合同的，应当依照《中华人民共和国劳动合同法》的规定向乙方支付经济补偿金。

5.本合同解除或终止后，甲方应为乙方办理相关手续，