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2025年旅游司机劳动合同协议

合同双方主体：

甲方（用人单位）：[设立合法的旅游业务经营资质的企业名称]，统一社会信用代码：[填写统一社会信用代码]，注册地址：[填写注册地址]，联系电话：[填写联系电话]。

乙方（劳动者）：[司机姓名]，身份证号码：[填写身份证号码]，户籍地址：[填写户籍地址]，常用联系地址：[填写常用联系地址]，联系电话：[填写联系电话]。

合同签订信息：

签订日期：______年____月____日

签订地点：[填写签订地点]

合同类型：劳动合同

一、工作内容与工作地点

1.工作内容：乙方同意在甲方从事旅游驾驶员工作。主要职责包括：按照甲方或客户指定的路线和安全操作规程驾驶旅游车辆；负责所驾驶车辆的日常检查、安全运行及清洁保养，确保车辆处于良好状态；保障乘客乘车安全，维护车内秩序，提供必要的乘车协助；服从甲方的合理调度安排，按时完成各项运输任务；严格遵守国家交通安全法律法规及甲方的各项规章制度；妥善保管和使用车辆相关证件及设备；及时报告工作中发生的任何交通事故、车辆故障或突发状况。

2.工作地点：甲方业务的辐射范围，主要包括[填写具体范围，如“全国范围”或“中华人民共和国境内省、自治区、直辖市”]，具体行车路线以甲方调度指令为准。

二、工作时间与休息休假

1.工作时间：甲方实行[选择一项并填写，如：标准工时制/不定时工作制/综合计算工时工作制]。乙方每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时。因完成运输任务或客户需求确需延长工作时间的，经甲方安排，乙方可依法执行加班工资。

2.加班安排：甲方因生产经营需要安排乙方加班的，应与乙方协商一致，并依法支付加班工资。加班工资的计发基数为[明确加班工资计算基数，如“乙方正常工作时间工资”]。安排乙方延长工作时间的，支付不低于工资百分之一百五十的工资报酬；安排乙方在休息日工作的，支付不低于工资百分之二百的工资报酬；安排乙方在法定休假日工作的，支付不低于工资百分之三百的工资报酬。

3.出车调度：乙方应服从甲方的统一调度指挥。甲方有权根据业务需求对乙方的出车时间、路线和任务进行合理安排，乙方应按照甲方合法有效的调度指令执行。

4.休息休假：甲方依法保障乙方的休息休假权利。乙方享有国家规定的法定节假日休息权。甲方根据乙方累计工作年限以及在本单位工作年限，依法安排乙方享受带薪年休假。乙方在甲方工作满[填写年限]年不满[填写年限]年的，年休假为[填写天数]天；[依此类推]。乙方申请年休假，应按规定程序提前[填写天数]天提出申请，经甲方批准后执行。年休假期间的工资按乙方本人正常工作时间工资标准支付。乙方依法享有法定婚假、丧假、产假（如适用）等假期，假期天数及待遇按国家及地方相关规定执行。

三、劳动报酬

1.薪酬结构：甲方根据乙方的岗位职责、工作表现和公司薪酬制度，确定乙方的劳动报酬。

(1)基本工资：每月人民币[填写金额]元。

(2)绩效工资/奖金：根据乙方的出车里程、安全驾驶记录、服务质量考核结果、完成工作任务情况等，按照甲方制定的绩效考核办法核算，每月[或按其他周期]随基本工资一同发放，金额为人民币[填写金额或计算方式]元。

(3)报销补贴：乙方因执行工作任务产生的合理油费、过路过桥费、停车费等，经甲方审核确认后，按[填写比例或标准]进行报销。甲方可为乙方提供[填写具体补贴项目，如：节日交通补贴、住宿补贴等]，标准为人民币[填写金额或计算方式]元。

2.支付方式与时间：甲方以[选择一项并填写，如：银行转账/现金]方式支付乙方工资。工资支付周期为[选择一项并填写，如：月付/周付]，支付日期为[填写具体日期，如：每月[填写日期]日]。加班工资、绩效奖金、报销补贴等其他款项随当期工资一并支付或按约定单独支付。

四、社会保险与福利

1.社会保险：甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。乙方个人应缴纳部分，由甲方从乙方工资中代扣代缴。社会保险的缴纳基数按照国家及地方相关规定执行，原则上以上一年度本人月平均工资为基数。双方均需按月足额缴纳。

2.住房公积金：[选择一项并填写，如：甲方根据乙方意愿，为乙方缴纳住房公积金，缴存比例为百分之[填写比例]，缴存基数按照国家及地方相关规定执行。/甲方不为乙方缴纳住房公积金。]

3.其他福利：甲方可为乙方提供[填写具体福利项目，如：车辆意外伤害保险、年度健康体检等]福利待遇。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.劳动条件：甲方为乙方提供符合国家机动车运行安全技术条件及行业安全标准的旅游车辆，并承担车辆的购置、保险、年检、维修、保养等费用。确保乙方驾驶的车辆配备必要的安全设施和通讯设备。甲方应为乙方提供安全、